Drømmer du om at være med helt fra start i et nyt tilbud, hvor én beboer er i centrum – og hvor du sammen med et stærkt team skal skabe rammerne for både tryghed, udvikling og livskvalitet? På Gydehøj i Gribskov Kommune søger vi socialfaglige medarbejdere til Team 5, som er et intensivt botilbud med en særlig målrettet indsats omkring én beboer med psykisk og fysisk udviklingshæmning.

Du bliver ansat i Gribskov Kommune på Gydehøj, der rummer tre sociale botilbud og et aktivitetstilbud efter servicelovens §§ 108, 104 og 105 fordelt på matrikler i Græsted og Esbønderup – og du får din daglige gang i Team 5 på matriklen i Græsted.

Et arbejdsfællesskab med stærke relationer og høj faglighed
Du bliver en del af en samlet personalegruppe omkring Team 5 og Gydehøj, hvor forskellige socialfaglige uddannelser og erfaringer tilsammen skaber det faglige fundament. Forskellighed ses som en styrke, fordi det giver et bredt udsyn, høj ekspertise og dyb indsigt i beboerens forudsætninger og oplevelsesverden.

Fællesskab, åbenhed, respekt, tillid og fleksibilitet er centrale værdier, som vi sammen skal omsætte til handling i hverdagen. Vi dyrker dialogen, involverer hinanden og har mod til at udfordre vaner og arbejde på nye måder, når det gavner beboeren og kvaliteten i indsatsen.

Vi ønsker en arbejdsplads præget af gode relationer, samarbejde og god trivsel. Samarbejde er et nøgleord – vi lykkes kun i fællesskab og er hinandens forudsætninger for at lykkes. MED-samarbejdet og stærke arbejdsfællesskaber er med til at styrke samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og på tværs af Gydehøjs tre tilbud.

Du bliver en del af en organisation med en tydelig ledelsesstruktur bestående af én virksomhedsleder og tre teamledere, der sammen sætter retning og rammer for den faglige udvikling. Personaleforeningerne bidrager med sociale aktiviteter, der både styrker fællesskabet og giver plads til afslapning og sjov i en hyggelig atmosfære.

Dine vigtigste kompetencer i Team 5
Vi leder efter dig, der både kan og vil være en aktiv del af et specialiseret solisttilbud, hvor kvaliteten i relationsarbejdet og den faglige nysgerrighed er afgørende. Vi leder efter dig, der kan se dig selv i flere af disse punkter

• Du har en socialfaglig baggrund – eksempelvis som socialpædagog – og bidrager med relevant erfaring, der kan indgå i Team 5’s samlede faglige fundament.
• Du trives i et værdibaseret arbejde, hvor respekt for beboerens individualitet, personlige integritet og ret til selv- og medbestemmelse er styrende for den faglige indsats.
• Du arbejder naturligt med dialog, samarbejde og tværgående helhedssyn – både i det daglige kollegiale samarbejde og i samspillet med beboer og pårørende.
• Du har mod på forandringsparathed og læring og er nysgerrig på både egen og fælles praksis, så vi kontinuerligt kan udvikle og kvalificere indsatsen i Team 5.
• Du værdsætter medindflydelse og medbestemmelse og bidrager aktivt til fælles refleksion, planlægning og udvikling af teamets faglighed og arbejdsgange.
• Du kan arbejde struktureret med pædagogiske analyser, metoder, strukturer og udviklingsprocesser, der sikrer både kompensation for funktionsnedsættelser og optimale udviklingsbetingelser.

Dine centrale opgaver i det nye solisttilbud
Team 5 er en særforanstaltning med fokus på en intensiv og målrettet indsats omkring én beboer. Formålet er at skabe en hverdag præget af tryghed, trivsel og overskuelighed – og derigennem understøtte udviklingen af beboerens personlige kompetencer. Dine opgaver kommer blandt andet til at handle om

• At omsætte Gydehøjs fælles kerneopgave til konkret praksis i beboerens hjem, så beboeren oplever privatsfære, hjemlighed, sammenhæng og meningsfulde hverdagsaktiviteter.
• At skabe et miljø, hvor beboeren oplever tryghed, nærvær, sikkerhed, sammenhørighed og tilknytning – og hvor egne følelser opleves som legitime og okay.
• At arbejde med helhedsorienteret pædagogisk støtte, der både rummer praktisk hjælp, struktur og guidning og samtidig sikrer kompensation for funktionsnedsættelser gennem målrettede pædagogiske metoder og analyser.
• At være nysgerrig på beboerens initiativer og signaler, sikre at de opfanges og gøres til genstand for fælles refleksion og handling i teamet, så indsatsen løbende tilpasses beboerens aktuelle behov.
• At understøtte beboerens oplevelse af at være værdsat, nyttig og betydningsfuld, og at arbejde aktivt med beboerens sociale kontakter og familiemæssige relationer.
• At sikre, at beboeren præsenteres for relevante og overskuelige tilbud, oplevelser og valg, som kan øge livskvalitet, livsduelighed og oplevelsen af egne ressourcer.

Du vil indgå i et team, der kontinuerligt arbejder med at styrke den fælles faglighed, så rammen omkring beboeren er stabil, tryg og i konstant faglig udvikling.

Derfor er Gydehøj og Gribskov Kommune et godt valg for dig
Hos os bliver du en del af en organisation, hvor fleksibilitet ikke kun er et ord, men en kerneværdi, som vi konkret drøfter lokalt og omsætter til praksis i hverdagen. Vi har mod til at justere og tænke nyt, når det skaber bedre effekt for beboeren og mere bæredygtige arbejdsgange for medarbejderne.

Som medarbejder i Gribskov Kommune får du adgang til ferieboliger gennem Gribskov Kommune Feriefond samt en række personalegoder og sociale aktiviteter, der styrker fællesskabet. Samtidig bliver du en del af et større fagligt miljø på Gydehøj, hvor botilbuddene og aktivitetstilbuddet på tværs af matrikler i Græsted og Esbønderup arbejder under en fælles ledelse med fokus på kvalitet, udvikling og stærke arbejdsfællesskaber.

Du får mulighed for at være med til at opbygge og præge et nyt solisttilbud fra starten og sætte dit faglige aftryk på en særlig målgruppe, hvor din indsats gør en tydelig forskel i ét menneskes liv.

Det praktiske
Har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden. Anders Engelbrecht Jeppsen vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 99 82. Du skal være opmærksom på, at Anders er på ferie i uge 32 og 33.

Stillingerne er på 37 timer med tiltrædelse den 1. november 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Du bliver ansat som socialpædagog eller som omsorgs- og pædagogmedhjælper, alt efter din uddannelsesmæssige baggrund.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så glæder vi os til at høre fra dig senest den 31. august 2026. Vi beder dig ikke om at sende en traditionelt motiveret ansøgning. Til gengæld vil vi gerne bede om at sende opdateret CV med tydelige angivelser af tidligere ansættelsesforhold og uddannelser. Og så vil vi gerne bede dig besvare fire spørgsmål, som du vil møde når du skal uploade dit CV på vores rekrutteringsportal. Du skal være opmærksom på, at dine besvarelser først bliver gemt, når du trykker ”send ansøgning”.

Vi forventer at holde første samtaler den 8. september, den 10. september og den 11. september 2026. Evt. anden samtaler vil blive afholdt 15. september og 17. september 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.