En nyoprettet stilling som kirketjener og sognegårdsvært til Seden Kirke og Sognegård er ledig pr. 1. oktober.

Stillingen er på 20 timer pr. uge i gennemsnit.

Kirketjeneren og sognegårdsværten varetager følgende opgaver:

• Kirketjeneste og praktiske opgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Daglig vedligeholdelse af kirken og sognegården.

• Daglig drift af Sognegården

• At have kontakt til brugere af sognegården og bidrage til koordinering af frivillige.

• At forestå indkøb af materialer til kirken og sognegården.

• Sørge for forplejning til arrangementer, konfirmander, minikonfirmander, børnekor m.m.

• Koordinering med sognets øvrige ansatte og menighedsråd

Vi forventer, at du:

·         Har interesse i kirkens arbejde

·         Har flair for planlægning og organisering

·         Kan arbejde selvstændigt, og er ansvarsbevidst

·         Er fleksibel, da aften- og weekendarbejde kan forekomme

·         Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere, menighedsrådet og frivillige

Vi tilbyder:

·         et selvstændigt og udfordrende job med udviklingsmuligheder

·         et godt kollegialt samarbejde med sognets to præster, graver, gravermedhjælper, kirketjener, organist, kirkesanger og kirke- kulturmedarbejder

·         et arbejde i et sogn, hvor aktiviterne vokser i antal

·         Ansættelse sker ved Seden sogns menighedsråd beliggende Mindelundsvej 110 og 47.

·         Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen sker med prøvetid og der kan blive indhentet referencer i forbindelse med en eventuel ansættelse.

·         Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.527,13 kr. – 401.109,35 kr. (nutidskroner).

 OK tillæg på 1.374,04 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos sognepræst og daglig leder Sascha Qvortrup, tlf: 53851718 /smq@km.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til sognets fortrolige postkasse på: seden.sogn@km.dk eller til Seden Menighedsråd, Mindelundsvej 110, 5240 Odense NØ

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 18. august, 2026 kl. 12.00