Lillerød Kirke opnormerer ønsker at styrke den eksterne kommunikation og søger derfor en kommunikationsmedarbejder 20 timer om ugen, der skal varetage driften af al kirkens eksterne kommunikation, som understøtter kirkens vision og høje aktivitetsniveau.

Det indebærer især vedligeholdelse og videreudvikling af hjemmesiden, avisannoncering, grafiske produktioner, synlighed på sociale medier, pressekontakt og målrettede kampagner. Du kommer også til at få ejerskab i at udvikle en kommunikationsstrategi for sognet

Din faglighed
Vi søger en kollega, der har en kandidatuddannelse i kommunikation og flere års erhvervserfaring fra en stilling som kommunikationsmedarbejder, hvor du har været både strateg og producent – også af grafiske materialer. Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i Folkekirken. Vi forventer desuden, at du har fagligt overblik, skriver med hurtig, sikker pen, og at du kan arbejde selvstændigt og periodevist også være selvledende.

Din personlighed
Du får en stor berøringsflade og samarbejde med mange forskellige kolleger og fagligheder, herunder bl.a. kirkefunktionærer, præster, menighedsrådet og kirkens frivillige. Derfor forventer vi, at du er nem at omgås, kan rumme forskellighed og generelt finder kommunikation og interaktion med mennesker nemt og naturligt.

Dine arbejdsopgaver
Din fornemmeste opgave bliver at få kommunikationen ud at leve, hvor den gør forskel – blandt menigheden og vores sognebørn, hvor kendskabet til kirkens mange tilbud skal nå ud til så mange som muligt. Det kræver målrettet kommunikation til mange forskellige målgrupper, heraf mange mennesker, som ikke er digitale. Derfor skal du også være stærk i grafisk produktion.

I dag foregår vores kommunikation på lillerødkirke.dk, Facebook, i månedsfoldere, på plakater og flyers og i annoncer på web og i den lokale ugeavis. Med opnormeringen af kommunikationstimer ønsker vi, at der arbejdes mere strategisk med kommunikationen – her kan også indgå overvejelser om at udvikle nye formater og at være til stede på nye platforme. Du kommer til at få en nøgleposition i dette arbejde.

Derudover vil du lejlighedsvist få opgaver, der sigter på at få vores kommunikation ud over sognegrænserne, da vi også tør tænke stort og etablere arrangementer, hvor målgruppen rækker ud over Lillerød Sogn.

Baggrund
Lillerød Kirke har i øjeblikket normeret syv timer om ugen til kommunikation, som vi nu opnormerer til 20 timer. Det skal ses i lyset af, at vi er en ambitiøs kirke med mange aktiviteter af høj kvalitet, som tilsvarende kræver professionel kommunikation, der møder vores sognebørn i øjenhøjde og løbende sikrer, at kirken opleves som relevant for dem.

Sognetal
Der bor 10.735 mennesker i sognet, heraf er 7.374 medlemmer af Folkekirken (svarende til 69 procent). Kirken har 14 ansatte udover frivillige, som gør det muligt for os at afholde mange årlige aktiviteter i sognet. Læs også mere, og få en fornemmelse af Lillerød Kirke, på lillerødkirke.dk

Om ansættelsesforholdet
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Ansættelsen er ved Lillerød Sogns Menighedsråd, Kirkehaven 5, 3450 Allerød. Stillingen aflønnes i løngruppe 1 for kirke- og kulturmedarbejdere, og årslønnen aftales i intervallet 189.424 – 239.036 for 20 timer om ugen (nutidskroner). Derudover kommer pensionsbidraget på 18,4 procent, som menighedsrådet afholder. Der er ikke rådighedsforpligtelse i stillingen.

Mere viden
Har du spørgsmål om stillingen, er du velkommen at ringe til Bjarni Mohr, daglig leder, på telefon 48 17 15 44 fra klokken 9 til 12.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage og læse din ansøgning til stillingen som kommunikationsmedarbejder ved Lillerød Kirke. Send venligst din ansøgning og relevante dokumenter til menighedsrådet på 7450fortrolig@sogn.dk senest onsdag den 19. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 25. august. Vi forventer, at du kan begynde i stillingen senest den 1. oktober. Der vil blive indhentet børneattest, eftersom du kan komme til at have kontakt med børn under 15 år.