Vil du være med til at styrke grundlaget for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer i Danmarks Fængsler? Har du sans for, hvordan politiske beslutninger omsættes til styring, rammer og retningslinjer, der understøtter en stor og kompleks driftsorganisation? Og har du erfaring med ledelse? Så er det måske dig, vi leder efter! Som en del af Justitsministeriets koncern arbejder Danmarks Fængsler hver dag for et trygt og sikkert Danmark ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene fastsætter. Forebyggelse af ny kriminalitet udgør en vigtig del af denne opgave.
Kontoret Kriminalitetsforebyggelse har til opgave at understøtte en stærk faglig og strategisk rammesætning i forhold til de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer i Danmarks Fængsler. Aktuelt står vi med en række opgaver, der skal sikre en succesfuld implementering af strafreformen, hvor der er fokus på særligt socialt udsatte indsatte og flere andre prioriterede indsatser, som bl.a. skal styrke sundhedsbetjening og samarbejdet med andre myndigheder.
Souschef for nyoprettet enhed ”myndighedssamarbejde og sundhed” For at sikre de bedst mulige rammer for arbejdet, er der oprettet en ny enhed, der særligt skal understøtte opgaver relateret til sundhedsområdet og samarbejdet med de mange forskellige myndigheder, som Danmarks Fængsler arbejder sammen med om den kriminalitetsforebyggende opgave, hvor særligt landets kommuner udgør vigtige samarbejdspartnere.
Enheden, som du bliver souschef for, vil bestå af seks kompetente og engagerede medarbejdere, og du får bl.a. det overordnede ansvar for styring og faglig udvikling af Danmarks Fængslers indsatser indenfor:
- Organisatorisk understøttelse af Danmarks Fængslers sundhedsbetjening på det somatiske område, herunder tandbehandling.
- Indsatser indenfor det psykiatriske område, blandt andet overfor forvaringsdømte og visitation af seksualdømte.
- Samarbejde med kommuner, herunder ”God Løsladelse” og underretningsordninger.
- Socialfaglige redskaber, som f.eks. handleplansarbejde og digitale systemer.
- Indfrielse af strafreformens mål om øget skøn til socialrådgivere, samt identifikation af forenklingspotentialer i regler og procedurer på området.
- Social rusmiddelbehandling.
- Indsattes adgang til offentlig digital selvbetjening.
Enheden for myndighedssamarbejde og sundhed er ny, og din første opgave bliver derfor, at få enheden etableret i fællesskab med medarbejderne og dine kolleger i kontorledelsen.
Medarbejderne i enheden tæller både erfarne såvel som nyere medarbejdere med forskellige akademiske baggrunde.
Souschef for enhed ”uddannelse og arbejde” Souschefen for enheden for uddannelse og arbejde skal understøtte og videreføre styrelsens arbejde med den overordnede styring og udvikling af kompetencegivende voksenuddannelse til indsatte i fængsler og arrester samt arbejdsdriften i fængsler og samarbejdet med private virksomheder.
Enheden vil bestå af syv både erfarne og nyere medarbejdere med forskellig akademiske baggrunde.
Aktuelt står vi med opgaver indenfor:
- Kvalitetsløft af uddannelsesudbuddet i fængsler og arrester, herunder indenfor VUC-området og samarbejde med eksterne udbydere af f.eks. arbejdsmarkedsrettede kurser og uddannelser.
- Styrkelse af den interne uddannelsesvejledningsindsats i fængsler og arrester.
- Udarbejdelse af en rammesættende beskæftigelsesstrategi.
- Øget samarbejde med erhvervslivet med et styrket arbejdsmarkedsfokus.
- Udvikling af beskæftigelsestilbud, herunder arbejdspladstræning, til udsatte og specifikke grupper af indsatte f.eks. de unge.
- Sikre fokus på beskæftigelsen ind i byggeri af nye fængsler og arrester.
Hvem er du? Vi forudsætter, at du har erfaring fra arbejdet i en offentlig styret organisation. Det kan være fra en relevant styrelse eller fra en central position i en kommune, hvorfra du er vant til at betjene det ledelsesmæssige og politiske niveau.
Vi ser meget gerne, at du har erfaring med ledelse af medarbejdere i en tværfaglig sammenhæng. Du skal især have lyst til og trives med at bedrive nærværende ledelse og give medarbejderne faglig sparring – også på områder, hvor de ofte er mere vidende end dig om det faglige materiale. Du er derfor en lyttende og inddragende leder med blik for at sætte forskellige fagligheder i spil om opgaveløsningen.
Du har blik for controlling, styring og udvikling i en kompleks offentlig organisation og kan din KODEX VII. Du bliver en del af en ledelsesgruppe bestående af en kontorchef og tre andre souschef-kolleger. Kontoret favner bredt, og mange opgaver forudsættes løst på tværs af kontorets enheder og øvrige kontorer i styrelsen samt kredskontorerne, hvorfor det er helt afgørende, at du selv trives med og kan lede medarbejdere i at arbejde på tværs, også når det går stærkt.
For souschefen til myndighedssamarbejde og sundhed ser vi dertil gerne, at du har haft faglig berøring med en eller flere af de relevante velfærdsområder, såsom social- og sundhedsområdet og/eller beskæftigelsesområdet. Har du erfaring med at løse opgaver og skabe resultater i samarbejdet på tværs af myndigheder, er det en fordel.
For souschefen til uddannelse og arbejde ser vi gerne, at du har haft faglig berøring med voksenuddannelsesområdet, herunder vejlednings- samt beskæftigelsesområdet. Har du erfaring med samarbejde på tværs af de relevante ressortministerier og med private virksomheder, eller erfaring med fagområderne i en fængselssammenhæng vil det være en fordel.
Hvem er vi? Kriminalitetsforebyggelse er det ene af to kontorer i Afdelingen for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler.
Kriminalitetsforebyggelse har det overordnede ansvar for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Hovedopgaverne er at udvikle og understøtte gennem faglig og strategisk rammesætning samt kvalitetssikring og controlling. Kontoret bidrager til policyudvikling inden for kontorets område og anden politisk betjening.
Som souschef vil du opdage, at dagene sjældent ligner hinanden, og du skal navigere imellem at sikre fremdrift i de længerevarende opgaver og i at løse nye bestillinger og sager med kort aftræk. Du forventes at kvalitetssikre leverancer og skrive med en skarp pen, hvor fokus er på at formidle med henblik på ledelsesbeslutninger, uden at den faglige kvalitet, der ligger til grund, mistes af syne.
Kontoret vil, når stillingerne er besat, blive organiseret i fire enheder. Udover de to beskrevne enheder er der en enhed, der arbejder med psykosociale indsatser, herunder kognitive programmer og indsatser for særlige målgrupper i fængsler og arrester samt civil-samfundssamarbejde samt en enhed for alternative straf- og afsoningsformer, hvor de centrale områder er kontrol og tilsyn af betinget dømte, prøveløsladte og foranstaltningsdømte, tilsyn med unge der har fået fastsat en foranstaltning i Ungdomskriminalitetsnævnet samt fodlænkeafsoning.
Du bliver en del af et stærkt hold med et stort fagligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både enheden og den måde, hvorpå vi i kontoret løser opgaverne i fællesskab. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Du får ca. 32 kontorkolleger.
Organisatorisk refererer kontoret til afdelingschefen for Afdeling for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse, der er placeret under styrelsens vicedirektør for straffuldbyrdelse.
Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten
AC OK 2013. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
- Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
- Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
- Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansøgning Du søger stillingen elektronisk via linket "Søg stillingen”.
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest
søndag den 30. august 2026.
Vi forventer at holde samtaler den 9. og 11. september, hvor der vil indgå cases.
Du er velkommen til at ringe og få yderligere oplysninger om stillingerne ved at kontakte kontorchef for Kriminalitetsforebyggelse Lea Holst Reenberg på telefon 7255 4601 eller souschef for Sundhed og Psykosociale indsatser Jenny Arvidsson på 7255 4244.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.
