Hjemmevejleder til udekørende bostøtteteam handicap og psykiatri.

I afdelingen VHAP – Tidlig og Forebyggende Indsats søger vi en socialfaglig medarbejder til vores udekørende team

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Aftenvagter skal forventes og kan i perioder forekomme.

Stillingen indeholder opgaver efter Serviceloven §85 og§82a/b. Opgaver som visiteres via myndighed med hvem vi har et godt og velfungerende samarbejde.

Arbejdet veksler mellem:

Borgerkontakt

Koordinering med samarbejdspartnere

Dokumentation og administrativt arbejde

Du vil blandt andet skulle:

Støtte borgere i at udvikle sociale færdigheder

Arbejde med mestringsstrategier

Have fokus på borgerens ressourcer og potentiale

Arbejde forebyggende for at begrænse funktionstab

Samarbejde på tværs af organisationen.

Vi søger dig der:

har en socialfaglig uddannelse fx pædagog eller sundhedsfaglig uddannelse fx social og sundhedsassistent

har erfaring med målgruppen

har viden om psyko-sociale eller psykiatriske problemstillinger

kan arbejde udviklingsorienteret sammen med borgeren

kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i en fælles opgaveløsning

kan formidle både mundtligt og skriftligt

ser værdien i god dokumentation

har lyst til faglig sparring og refleksion

bidrager til et godt arbejdsmiljø

trives i en arbejdsplads i udvikling

Vi tilbyder:

et spændende og afvekslende arbejde

høj faglighed og kollegaer med stor personlighed

mulighed for kompetenceudvikling

supervision og faglig sparring

en arbejdsplads hvor både faglighed og humor har plads i hverdagen.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Løn efter overenskomst.

For yderligere oplsyninger kan afdelingsleder Lotte Munk kontaktes på 72363092

Ansøgningsfrist 31. august 2026.

Der afholdes samtaler 11. september 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.