Kan du lide at være tæt på borgerne, bruge din sygeplejefaglighed og samtidig have frihed til at tænke selv?
Og trives du bedst, når du er en del af et team, hvor man hjælper hinanden, griner sammen og tager ansvar for både borgerne og hinanden?

Så vil vi gerne høre fra dig.

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske til vores borgerteam i Hornslet. Hos os får du mulighed for at sætte din faglighed i spil, skabe kvalitet i plejen og være med til at forme vores hverdag og udviklingen af teamet.

Vi tror på, at høj kvalitet i plejen skabes tæt på borgeren – af medarbejdere, der har fagligheden, ansvaret og muligheden for at træffe gode beslutninger.

Som sygeplejerske hos os får du en central rolle i borgerteamet. Du bliver en vigtig faglig sparringspartner for dine kolleger og får mulighed for at følge borgernes forløb tæt, skabe sammenhæng og reagere, når noget ændrer sig.

Du bliver blandt andet forløbsansvarlig og får ansvar for koordinering, planlægning og opfølgning på borgernes indsatser. Du arbejder tæt sammen med SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, terapeuter, visitatorer, teamleder og vores kvalitetsansvarlige sygeplejerske.

Vi arbejder med helhedspleje, hvor borgerens samlede behov og ønsker er udgangspunktet for indsatsen. Din primære opgave er den sygeplejefaglige indsats, men du skal samtidig have blik for hele borgerens situation og for, hvordan de forskellige indsatser omkring borgeren hænger sammen.

Det kræver stærk sygeplejefaglighed, overblik og lyst til at samarbejde på tværs. Til gengæld får du mulighed for at følge borgernes udvikling tæt og være med til at finde de løsninger, der giver mest mening for den enkelte.

Vi lægger vægt på, at du både kan stå stærkt i din egen faglighed og skabe gode relationer omkring dig. For os hænger faglig kvalitet og godt samarbejde uløseligt sammen.

Du skal have lyst til mere end at løse dine egne opgaver. Du skal have lyst til at dele din viden, skabe gode samarbejdsrelationer og være med til at løfte den faglige kvalitet i hele teamet.

Vi arbejder aktivt med faglig sparring, kvalitetssikring og udvikling. Du får mulighed for at bringe dine egne kompetencer i spil og samtidig udvikle dig – hvad enten du allerede har et særligt fagligt interesseområde, eller du undervejs opdager et nyt.

Vi er samtidig i gang med at udvikle vores måde at arbejde på med afsæt i ældrelovens fokus på helhedspleje, kontinuitet og borgerens selvbestemmelse. Og med sundhedsreformen fra 2027 venter nye muligheder for at udvikle det nære sundhedsvæsen. Det vil vi gerne være med til – sammen med dig.

Derfor er dette en stilling for dig, der synes, det er spændende at være med, når tingene udvikler sig, og som gerne vil have indflydelse frem for bare at følge en fast opskrift.

Og så må vi gerne have det sjovt undervejs.

Humor, hjælpsomhed og et godt kollegaskab betyder noget for os. Vi tror på, at det både gør arbejdsdagen bedre og styrker vores fælles opgaveløsning.

• En stilling, hvor din sygeplejefaglighed er vigtig og bliver brugt
• Frihed, ansvar og indflydelse på opgaveløsningen
• Et team med humor, hjælpsomhed og godt kollegaskab
• En hverdag med tæt borgerkontakt og mulighed for at følge borgernes forløb
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at fordybe dig i relevante sygeplejefaglige områder
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Faglig sparring og ugentlige møder med undervisning, sparring og kvalitetssikring
• En god og grundig introduktion med støtte fra kolleger og relevante samarbejdspartnere
• Mulighed for indflydelse på din egen vagtplan
• Dagvagt med arbejde hver 4. weekend
• 30-37 timer om ugen

Vi leder ikke efter en bestemt type sygeplejerske. Men vi håber, du kan genkende dig selv i noget af dette:

• Du er fagligt nysgerrig og går op i, at borgerne får sygepleje af høj kvalitet
• Du brænder for høj kvalitet i den kliniske sygepleje og kan arbejde selvstændigt med komplekse borgerforløb
• Du kan se borgerens behov helhedsorienteret og bidrage til, at indsatser tænkes sammen
• Du er god til at skabe relationer – både til borgere, pårørende og kolleger
• Du bidrager aktivt til et godt samarbejde og ser værdien i at lykkes som team
• Du kan arbejde selvstændigt og træffe faglige beslutninger, men ved også, hvornår du skal række ud
• Du har overblik og kan prioritere, når hverdagen bliver travl
• Du kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• Du har lyst til at dele din faglighed og bidrage til teamets udvikling
• Du er nysgerrig på at udvikle dig fagligt og har lyst til at lære nyt
• Du er fortrolig med dokumentation og IT
• Du har kørekort

Er du nyuddannet, men har den rigtige faglighed, nysgerrighed og lyst til at lære? Så hører vi også gerne fra dig.

Et jobopslag kan fortælle meget – men ikke alt.

Derfor er du meget velkommen til at ringe til os for en uforpligtende snak. Du kan også komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, møde nogle af dine kommende kolleger og få et indblik i, hvordan hverdagen faktisk ser ud hos os.

Vi synes, det er vigtigt, at du også får mulighed for at mærke efter, om vi er det rigtige sted for dig.

Stillingerne ønskes besat senest pr. 1. november 2026, men kan du starte tidligere, er der også mulighed for det. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Hvis du drømmer om en sygeplejestilling, hvor du kan bruge og udvikle din faglighed, gøre en forskel for borgerne og samtidig være en del af et team med plads til både ansvar, indflydelse og grin, så synes vi, du skal søge.

Vi glæder os til at møde dig.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning, hvis du kan se dig selv hos os.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.