Vil du være med til at skabe stærke projekter, hvor unge, klima og miljø mødes?
UngHolbæk søger en fagligt stærk og udviklingsorienteret konsulent til en 20-timers stilling med fokus på klima, miljø, ungeinddragelse og projektudvikling.

En af dine første og vigtigste opgaver bliver klima- og miljøsamarbejdet mellem de seks kommuner omkring Isefjorden – med særligt fokus på udviklingen af et ungeklimafolkemøde på Orø i sommeren 2027.

Her skal du sammen med unge, kommuner og øvrige samarbejdspartnere udvikle konceptet og være drivkraft i arbejdet med at skabe det faglige og økonomiske grundlag – herunder udarbejde en stærk fondsansøgning.

Om jobbet
Stillingen er placeret i UngHolbæk og arbejder i krydsfeltet mellem vores projekt- og udviklingsarbejde og

Holbæks Grønne Lunge (HGL) – vores formidlings- og aktivitetscenter for klima, miljø, natur, friluftsliv og bæredygtig dannelse.

Du får en central rolle i at omsætte idéer og partnerskaber til konkrete projekter, hvor unge ikke bare deltager, men er aktive medskabere.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• koordinere og udvikle klima- og miljøsamarbejdet mellem de seks Isefjordkommuner
• drive udviklingen af ungeklimafolkemødet på Orø i 2027
• udarbejde fondsansøgninger og udvikle nye finansieringsmuligheder
• udvikle projekter inden for klima, miljø, natur og bæredygtighed
• sikre reel og meningsfuld ungeinddragelse
• facilitere samarbejde mellem kommuner, unge, organisationer og øvrige partnere
• bidrage til projektbeskrivelser, budgetter, dokumentation og afrapportering.

Vi leder efter dig, der:

• har en relevant videregående uddannelse eller tilsvarende kompetencer
• har stærk faglig viden om klima, miljø, natur og bæredygtighed
• har erfaring med ungeinddragelse, samskabelse eller deltagelsesprocesser
• er en dygtig formidler og kan skrive skarpe og overbevisende fondsansøgninger
• har erfaring med projektudvikling og gerne projektledelse
• kan skabe relationer og samle forskellige fagligheder og interesser
• arbejder selvstændigt, struktureret og får ting til at ske.

Erfaring med fondsfinansiering og tværkommunale samarbejder vil være en fordel.

Om UngHolbæk
UngHolbæk arbejder for at skabe stærke og inkluderende fællesskaber for unge.

Vores kerneopgave er: Vi samarbejder om unges fællesskaber, der understøtter lige muligheder for dannelse og medborgerskab.

Vi driver bl.a. Ungdomsskole, Ungdomsklubber, Cirkus Kæphøj, UngHavn og Holbæks Grønne Lunge samt en række projekter og partnerskaber.

Hos os får du stor selvstændighed, engagerede kolleger og mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på et område med store ambitioner.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 20 timer om ugen med tiltrædelse 1. september 2026.

Der må forventes aktiviteter og møder forskellige steder omkring Isefjorden samt lejlighedsvis arbejde uden for almindelig arbejdstid.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest.

Vi skal modtage din ansøgning senest den 25. august. Vi afholder samtaler torsdag den 27. august 2026.

Tiltrædelse: 1. september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af UngHolbæk, Søren Myrup, på 72 36 63 41.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.