Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedshjælper eller anden sundhedsfaglig baggrund til nattevagt med mulighed for blandede vagter
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.

Du kan starte 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion til stillingen.
• Du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• Du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• Du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• Du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• Du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• Du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper eller har anden sundhedsfaglig baggrund.
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 
• Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Jernbanebo 
Plejehjem Jernbanebo er et spændende hus med 26 plejeboliger og 6 turnusboliger. Vores engagerede personalegruppen består af SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, elever, ufaglærte medarbejdere og en centersygeplejerske.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre har vi en fælles kerneopgave, som er at ”skabe mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv sammen med borgeren”. Vi samarbejder tæt med borgerens pårørende og andre relevante parter. Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedshjælper i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Helle Lunde Meyer på tlf.: 6333 7040, mobil: 4038 3641, e-mail: heme@nyborg.dk eller TR Kristina Risager på mobil: 2532 7875. 

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 

For Social- og sundhedshjælpere vil den forventede startløn (37 timer) ligge inden for intervallet 27.985 til 34.642 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 7. september 2026  
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 38
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale 

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.