Vi søger dig, som er stærk i lovgivning – en dygtig formidler, - god til samarbejde og til at få andre til at lykkes.

I Job- og Mestringshuset har vi ansvaret for den virksomhedsrettede indsats for borgere på vej tilbage til arbejdsmarkedet. Det omfatter blandt andet aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb, borgere på ledighedsydelse, sygedagpengemodtagere samt borgere i fleksjob. Afdelingen består af omkring 40 engagerede og ambitiøse medarbejdere med bred faglig ekspertise. Vi arbejder med udgangspunkt i meningsfulde indsatser, en stærk tro på borgernes muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet samt et tæt samarbejde med de lokale virksomheder. Disse elementer er centrale for vores arbejde og vores fælles mål om at skabe varige løsninger for borgerne.

Indsatsen i afdelingen bygger på en individuel og helhedsorienteret tilgang, hvor hver borger tilknyttes en personlig jobformidler. Jobformidleren har ansvaret for at tilrettelægge og koordinere indsatsen, så mål og delmål for vejen mod arbejdsmarkedet tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, behov og livssituation. Målet er at sikre en sammenhængende og meningsfuld indsats, der understøtter borgerens muligheder for at opnå eller genvinde tilknytning til arbejdsmarkedet.

Som koordinator bliver din primære opgave at være metodisk og faglig ankerperson, der medvirker til at sikre høj kvalitet og fremdrift i afdelingens indsatser. Du bidrager til at udvikle og fastholde en stærk refleksiv praksis, hvor faglig læring, sparring og løbende udvikling er en naturlig del af hverdagen. Du skal understøtte medarbejderne i at omsætte beskæftigelsesfaglige metoder og tilgange til konkrete handlinger i arbejdet med borgerne samt medvirke til, at vi systematisk evaluerer og lærer af vores indsatser. Derudover er det vigtigt, at du har grundigt kendskab til lovgivningen på beskæftigelsesområdet og kan anvende denne viden aktivt i den faglige sparring og udvikling af praksis.

Dine arbejdsopgaver
Du

• understøtter faglige refleksionsrum, fagmøder og kollegial sparring, hvor du medvirker til at sikre retning og fremdrift i anvendelsen af den metodiske tilgang
• sparrer med jobformidlerne om den beskæftigelsesfaglige og motiverende tilgang i komplekse borgerforløb med fokus på at udforske nye faglige perspektiver med henblik på at sikre fremdrift i indsatsen
• medvirker i at sikre, at vores metoder anvendes virkningsfuldt, og at vi bevidst justerer indsatsen, når et forløb kalder på nye veje
• medvirker til at omsætte dagligdagens erfaringer til fælles faglig udvikling og afholder interne møder, der styrker teamets faglige bevidsthed
• medvirker i de driftsstyrende opgaver i en stor afdeling sammen med afdelingslederen

Hvem er du?
Du

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har erfaring fra en administrativ stilling, som f.eks. beskæftigelsesvejleder, arbejdsmarkedsrådgiver, jobkonsulent o.l.
• har erfaring med at understøtte faglige refleksionsprocesser og formår at skabe et trygt rum, hvor kolleger kan dele både succeshistorier og faglige dilemmaer
• har solid erfaring med beskæftigelsesfaglige metoder, der skaber reel forandring for målgruppen
• forholder dig undersøgende til vores praksis, udfordrer "plejer" på en konstruktiv måde og motiveres af at finde mønstre i det, der virker
• har erfaring med at være involveret i driftsmæssige opgaver og udviklingstiltag på beskæftigelsesområdet

Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er frihed under ansvar, gode muligheder for selv at være med til at tilrettelægge arbejdsopgaverne. Vi har mulighed for hjemmearbejde, når det passer ind i opgaven. Vi er engagerede, lægger vægt på faglig udvikling og har et godt kollegialt fællesskab med fokus på teamwork og udvikling af nye initiativer, der løbende tilpasses den beskæftigelsesfaglige udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Fast stilling, 37 timer gennemsnitligt pr. uge. Vi ser gerne, at du tiltræder hurtigst muligt og senest den 1. november 2026.
Arbejdsstedet er, Arbejdsmarked, Rådgivning og Integration – Job- og Mestringshuset, Skovsøgade 10 (tidl. Østre skole), 4200 Slagelse.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere eller efter gældende HK-overenskomst.

Startløn

• for beskæftigelsesvejleder m.fl. jf. HK-overenskomst pr. måned på fuldtid og ekskl. pension, grundløn 41 = (kr. 40.847,02 inkl. grundlønstillæg)
• for socialrådgiver pr. måned på fuldtid og ekskl. pension, grundløn 41 (kr. 40.020,33 inkl. grundlønstillæg)
• for socialformidler pr. måned på fuldtid og ekskl. pension, grundløn 41 (kr. 40.847,02 inkl. grundlønstillæg)

Det bemærkes, at den endelige indplacering, jf. ovenstående, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse og kvalifikationer efter principperne om Ny løn.

Ved ansættelse i Slagelse Kommune vil der blive indhentet referencer, og bedt om en straffeattest.
Slagelse Kommune er en røg- og nikotinfri arbejdsplads.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag, herunder CV samt dokumentation for uddannelse senest

• søndag den 13. september 2026

Samtaler forventes afholdt torsdag den 17. september 2026.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

• afdelingsleder Jacob Schjøtt på telefon 91 16 63 94

Vi glæder os til at høre fra dig.