Vi har en stilling som speciallæge, jvf. overenskomsten for yngre læger, ledig til besættelse pr. 01.03.2027 eller efter aftale.
 

Hvad kan vi tilbyde dig?

Vi tilbyder en speciallægestilling i en dynamisk afdeling, som vægter kvalitet for patienten og et godt arbejdsmiljø. 

Vi er nytænkende i vores tilgang til organisering af arbejdet, har en central placering på vores hospital i patientforløbet og sætter det tværgående samarbejde højt. 

Vi prioriterer høj faglighed, uddannelse og forskning for vores medarbejdere og vi indgår i dialog om muligheder for nye tiltag og projekter.

Hvad leder vi efter?

Vi søger en speciallæge, der skal kunne varetage samtlige funktioner i afdelingen på et fagligt højt niveau.

Det forventes, at du på et tidspunkt sub-specialiserer dig inden for enten intensiv eller anæstesi, selvom du måske ikke har besluttet dig endnu. Som speciallæge vil du få tilbudt relevant videreuddannelse efter aftale.

Du skal være kvalificeret inden for alle 7 lægeroller. 

Vi forventer, at du som speciallæge deltager i faglig udvikling og bruger dine gode ideer til hele tiden at optimere patientforløb og samarbejde. 

Det er vigtigt for os, at du har lyst til og kan indgå i konstruktivt tværfagligt samarbejde i bred forstand. Vi forventer også, at alle medarbejdere i afdelingen er engagerede i deres arbejde og parate til udvikling. Desuden forventer vi, at du udviser fleksibilitet, når det er påkrævet, og kan lide at arbejde i en hverdag med stor variation.

Vores afdeling 

Læring & udvikling

Vi har et stærkt læringsmiljø med fokus på den enkelte patient. Vi er kollektivt optagede af at give patienten det mest optimale forløb. Derfor er læring integreret i alt, vi gør – både på simulationsdage og temaoplæg samt i defusing og debriefing i hverdagen. Det gælder både i afdelingen og på tværs af hospitalet.

Fejl er noget, vi taler højt om for at lære af dem. Vi arbejder aktivt med at give ansvar og understøtte kollegernes beslutningskompetence.

Uddannelse

Vi prioriterer uddannelse og undervisning og har både I-læger og HU-læger ansat. Det forventes derfor, at alle speciallæger deltager i undervisning og supervision af de uddannelsestagende læger.

Afdelingen er desuden uddannelsessted for bl.a. sygeplejersker og andre faggrupper. 

Forskning 

Sundhedsfaglige forskere fra afdelingen yder et betydeligt bidrag til Regionshospitalets samlede videnskabelige produktion. I alt 8 forskere med ph.d.-grad er ansat i afdelingen, heraf flere med tilknytning til Aarhus Universitet i form af 2 med eksterne lektorater, 1 adjunkt samt en forskningsansvarlig overlæge med et klinisk lektorat. Der kan således understøttes ph.d. forløb med hovedvejlederfunktionen forankret i afdelingen, og der er aktuelt 1 ph.d.-studerende tilknyttet. Nuværende styrkepositioner for afdelingens forskning er regional anæstesi samt multimodal analgesi, hvor adskillige randomiserede kliniske forsøg er gennemført med flere på vej. Der er en stærk samarbejdskultur blandt forskerne i afdelingen, og der vil være rig mulighed for at bidrage til igangværende projekter eller opstarte egne projekter alene eller i et samarbejde med afdelingens forskere.

Afdelingen rummer ud over Operations- og Intensivt afsnit også en stor Dagkirurgisk og Endoskopisk enhed, ligesom Forberedelse og Opvågning, Sterilcentralen, Enhed for Lindrende Behandling og Akutlægebilen er tilknyttet Bedøvelse, Operation og Intensiv.

Intensivafsnittet har 7 sengepladser og er et niveau 2 intensivafsnit med mulighed for CRRT.

Forberedelse og Opvågning modtager, forbereder og varetager opvågning for alle patienter på centrale operationsgang, og er døgnåbent ugens 7 dage. Her kan både elektive og akutte patienter behandles de første 24 timer, til de er klar til udskrivelse.   

Anæstesi- og Operationsafsnittet yder anæstesi til patienter inden for ortopædkirurgi, organkirurgi og gynækologi. Der ydes desuden assistance til fødegang og nyfødte samt skadestue, DC-konverteringer og ECT-behandling. 

Vores Dagkirurgiske afdeling er en af Danmarks største og er placeret i moderne lokaler med nyeste teknologi og der anvendes i udstrakt grad blokader. Til afsnittet hører ligeledes et af Danmarks største Endoskopi Afsnit.

Vi har en døgndækket akutlægebil, bemandet med speciallæger tilknyttet afdelingen.

Man har som speciallæge mulighed for at blive tilknyttet lægebilen i det omfang der er plads. Den nærmere tilrettelæggelse af deltagelsen i det præhospitale beredskab aftales i en dialog mellem dig, afdelingsledelsen og lederen af det præhospitale beredskab, hvor du deltager. Deltagelse i det præhospitale beredskab vil altid tage udgangspunkt i individuelle kompetencer, øvrig opgavevaretagelse og eventuelle særlige personlige hensyn.

Hvordan fordeles vagterne?

Der er tilstedeværelsesvagt af speciallæge alle dage samt introduktionslæger i forvagt.

Vagten er 2-delt alle ugens dage for både for-og bagvagter. Man møder ind til vagt kl. 17.30 i hverdage, og kl. 16.30 i weekender.

Udover for- og bagvagt er en speciallæge dagligt i tilkaldevagt. 

Der arbejdes efter rulleskema med høj grad af fleksibilitet. 

Ansættelse

Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. En forudsætning for ansættelse er, at der gives samtykke til indhentning af tilfredsstillende børneattest. Ansættelsen er en fuldtidsstilling på 37 t/uge.

Yderligere oplysninger:                                                                                 
Henvendelse til Cheflæge Lisbet Tokkesdal Jensen Tlf: 20335022.

Ansøgningsfrist d. 10.09.2026                              

Samtaler forventes afholdt i uge 39.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk