Har du politisk tæft, stærke strategiske og kommunikative kompetencer og en klar forståelse for professionel stabsunderstøttelse? Trives du med at skabe resultater gennem samarbejde på tværs af en stor politisk organisation? Så kan du være vores nye koncernchef med særligt ansvar for klassiske stabsområder som bl.a. politisk betjening, jura, kommunikation, HR, digitalisering, data og intern revision.

I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen søger vi en koncernchef med ansvar for Digitalisering & Data, Ledelsessekretariatet og Intern Revision. Du bliver en del af forvaltningens administrative topledelse og får en central rolle i samspillet mellem politik, strategi, ledelse og drift. Som nær sparringspartner for rådmand, administrerende direktør bidrager du til at omsætte politiske ambitioner til konkrete løsninger og resultater.

Du kommer til at stå i spidsen for stærke faglige miljøer inden for digitalisering, ledelsesinformation, politisk betjening, kommunikation, HR, jura, informationssikkerhed og intern revision. Samtidig får du mulighed for at præge den fortsatte udvikling af en professionel og værdiskabende stabsunderstøttelse, der understøtter både det politiske niveau, ledelsen og de borgerrettede områder.

Stillingen rummer et betydeligt strategisk råderum. Du får en vigtig rolle i arbejdet med at styrke datadrevet ledelse, udvikle digitale løsninger og skabe de bedst mulige rammer for organisationens kerneopgave. Samtidig bliver du en del af centrale tværgående ledelsesfora i Odense Kommune, hvor samarbejde på tværs af forvaltninger og fælles udvikling af kommunen er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder en sjælden mulighed for at kombinere politisk tæft, strategisk ledelse, organisationsudvikling og stærke faglige ambitioner i en stilling med stor indflydelse og et bredt ansvar. Her får du mulighed for at sætte dit aftryk på både udviklingen af forvaltningen og på de løsninger, der skaber værdi for borgere, virksomheder og lokalsamfund i Odense.



Vil du vide mere?

Hvis du motiveres af komplekse dagsordener, stærke samarbejder og muligheden for at skabe resultater gennem andre, så kan du læse meget mere om stillingen, forvaltningen og vores forventninger til dig i den vedhæftede job- og personprofil.

Du er også velkommen til at kontakte administrerende direktør René Junker på mobil 23 41 42 28.



Ansættelsesprocessen

Der er ansøgningsfrist den 7. september 2026.

Første samtalerunde afvikles torsdag den 17. september 2026 og anden samtalerunde afvikles torsdag den 24. september 2026. Forud for 2. samtalerunde vil du blive bedt om at udfylde en personprofiltest og forberede en case.