En stilling som korleder og organist ved Odense Domkirke, Skt. Knuds Kirke og Graabrødre Klosterkirke er ledig til besættelse per 1. maj 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling, bevilget som en tre-årig projektansættelse med mulighed for efterfølgende fastansættelse, og omfatter foruden korarbejde og orgelspil ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge sognets kirker bl.a. koncertaktiviteter, plejehjemsgudstjenester, sognearrangementer, kalendermøder, kommunikation og koradministration.  

 Stillingen forudsætter et højt fagligt kompetenceniveau inden for korledelse og solide kvalifikationer som orgelspiller.

Skt. Knuds Domsogn er et levende og aktivt citysogn med knap 10.000 indbyggere, og som domkirke er Skt. Knuds Kirke et kulturelt og kirkemusikalsk samlingspunkt for Odense by og Fyens Stift.

I menighedsrådets vision lægges der vægt på fastholdelse og videreudvikling af det høje musikalske niveau i domsognets gudstjenester og koncerter.

Vi søger en organist og korleder, der sammen med sognets to øvrige organister vil bidrage til at videreføre og styrke de to kirkers rige musikliv med særligt fokus på korarbejdet.

I sognets to kirker afvikles tilsammen årligt 45-50 koncerter og musikarrangementer.
I forbindelse med højtider og på udvalgte søn- og helligdage vil der forekomme medvirken af to organister ved gudstjenesten i domkirken som henholdsvis kantor og organist.

Domkirkens lønnede kantori består af 12 voksne sangere, heraf fire med hverdagsforpligtelse. Domkantoriet medvirker ved højmesser på søn- og helligdage, ved ordinationer, særgudstjenester og 3, fremtiden forventeligt 4, årlige koncertprojekter. Kantoriet suppleres lejlighedsvist med op til 4 sangere. Det forventes, at ansøgere kan og vil påtage sig ledelse af kantoriet i samarbejde med domkirkens øvrige organister.

Graabrødre Klosterkirkes pigekor og kantori består pt. af ca. 20 piger i alderen 12 - 25 år. Koret medvirker i hold ved 17-gudstjenesten på samtlige søn- og helligdage i Klosterkirken, 3-4 årlige koncertprojekter samt en ugentlig korprøve fordelt på to aldersgrupper. Det nuværende korarbejde ønskes styrket og videreudviklet i samarbejde med domsognets anden organist, Anders Grankvist Schou, og kirkens nye korleder og organist vil naturligt blive inddraget i udformningen af korets fremtidige profil.

Det daglige arbejde tilrettelægges i dialog med domsognets to øvrige organister med domorganisten som øverste ansvarlige over for kirkens menighedsråd og præster.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner, loyalitet, engagement, ansvarlighed og evnen til at arbejde selvstændigt.
Vi tilbyder attraktive rammer og et inspirerende arbejdsmiljø med stor indflydelse på eget arbejdsliv.
Vi er indstillet på en drøftelse af arbejdsfordelingen mellem organist- og kantorfunktion med administration alt efter ansøgers faglige forudsætninger.

I Sognehuset forberedes kontorfaciliteter til en ny korleder/organist.

Ansættelse sker ved Skt. Knuds Sogns Menighedsråd beliggende Dronning Christines Plads 3, 5000 Odense C.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7774fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er d. 1. marts 2026.
Ved spørgsmål angående stillingen er man velkommen til at kontakte domorganist Randi Elisabeth Mortensen på tlf. 23678391
og organist Anders Grankvist Schou, tlf. 22316189. Indtil 24/2 skal henvendelse dog ske til Anders Grankvist Schou.

Vi forventer at indkalde udvalgte ansøgere til prøvespil, samtale og eventuel direktion mandag d. 23. marts.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der evt. vil blive indhentet referencer.