Sommerferien har du bl.a. brugt til at puste ud, lade batterier op og være sammen med sine kære. Måske du har tænkt på, om det er tid at skifte job, når de sidste feriedage nærmede sig?


Hvorfor skal du søge til A1:

• Gode behandlingsalliancer gennem tillidsfulde relationer i samklang ml. patient og personale
• Stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, med tid til patientbehandlingen i en organiseret struktur.
• Supervision x 3 ugentligt og sygeplejefagligt forum x 4 ugentligt i DV og AV, husmøde med patienterne x 1 ugentligt.
• Lange patientforløb, hvor der er tid til fordybelse og tværfagligt samarbejde
• Du bliver en del af et af fire kontaktteams med hver 4 patienter. Din indflydelse bliver stor.

Rehabiliterende og aktivitetsbaseret behandling med den individuelle recoverybehandling i centrum – det gør vi hos os på A1. Men hvad betyder det?

Alle patientforløb er individuelle. Patienternes sygdomskompleksitet og komorbiditeter er forskellige, men hele dit sygeplejefaglige grundlag og viden vil komme i spil hos patienterne, vi arbejder for tiden intensivt med udvikling og integrering af Fundamentals of Care.

Patienterne (5 kvinder og 11 mænd) har indflydelse og medinddrages i behandlingen. Vi holder velbesøgte demokratiske husmøder hver tirsdag. Vi behandler patienter med tværfaglighed, omhu, uden undgåelsesadfærd og med en tydelig nærhed i patientbehandlingen.

Vi planlægger DV og AV i fællesmiljøet sammen med patienterne. I 2026, har vi, efter patienternes ønsker, haft flere ture til København på bl.a. museum, til Ringsted Outlet, på skovtur til Boserup skov, til fodboldkampe og været i biografen, holdt påskefrokost, læse og musikgrupper, banko og wellness aftener.


Hvorfor har vi ledige stillinger?

• Vi og en nyansat ansøger har ikke ramt skiven og blev ikke et match.
• Vi har kollegaer der efter 4-5 år i A1 vil prøve noget helt andet end retspsykiatri
• Vi vil matche personalegruppen til patientkompleksiteten, hvorfor vi styrker sygeplejen. Vi har pt. 8 sygeplejersker ansat i A1, heraf påbegynder 1 specialuddannelse efter sommerferien.
• Hverken et højt eller et ikkeeksisterende personaleflow er sundt. Vi vil gerne være mere sunde!

Lidt om Afsnit A1 og din kommende arbejdsplads.

Vores meget tværfaglige patientkontaktteams samarbejder med afsnittets socialrådgiver, psykolog og overlæge om forfinet og LUP anerkendt retspsykiatrisk patientbehandling, som er baseret på samklang mellem patienter og personale.

A1 er uddannet i KAT, Dobbeltdiagnosebehandling og er ressourcestærke på MI. De 16 indlagte patienter har A og B-domme og er primært diagnosticeret indenfor skizofrenispektret og den gennemsnitlige indlæggelsestid er 5 år. I 2026 har vi modtaget 5 nye patienter. Helt overordnet er formålet med patienternes indlæggelse at forebygge ny kriminalitet.

Redskaberne BVC, START og HCR20, de ugentlige supervisioner og faglige fora, flere Safewards-principper og en god normering udgør det sikkerhedsmæssige fundament for vores arbejde som har stort fokus på deeskalering og bevarelse af patienternes selvkontrol. Udover faglig og individuel patientbehandling, så har humor, godt kollegaskab, lavt sygefravær og sammenhæng imellem privat og arbejdsliv høj prioritet på A1.


Velkommen til ’Udsigten’

Du får din daglige gang i ”Udsigten” – et nyt moderne byggeri i flotte omgivelser ved Roskilde fjord, der skaber nye muligheder for rehabiliterende aktiviteter og tid til kerneopgaven.

Få et kig indenfor og tjek faciliteterne ud her.


Hvordan vil din hverdag og arbejdsopgaver se ud?

Som sygeplejerske bliver du, efter endt introduktion, indledende kursuspakke og etablering i afsnittet, en del af afsnittets teamstruktur i kontaktpersonordningen og kommer i din hverdag til at arbejde med høj grad af patientinddragelse, aktiviteter og den direkte patientbehandling.

Det kan f.eks. indebære:

• at deltage i den daglige pleje, ledsage patienten på somatisk sygehus, tandlæge, indkøb

• at videregive værktøjer til at finde ro samt at støtte patienten i at sammensætte en hverdag med meningsfulde aktiviteter f.eks. fysisk aktivitet, personlige interesser, ADL træning, 1:1 ture, gruppe aktiviteter, arbejdet med rusmiddelafholdenhed/skadesreduktion

Et billede siger mere end tusind ord. Du kan derfor også få et indblik i vores hverdag på instagram @psykiatrisk.center.scthans.


Hvordan er det at være sygeplejerske hos os?

• Du bliver klædt godt på med mentorordning, kursus i konflikthåndtering og deeskalerende teknikker, samt en skræddersyet introduktion til retspsykiatrien bestående af 5 faglige introduktionsdage, hvor du sammen med andre nye får vejledning og bliver introduceret til retspsykiatri, behandlingsstrategi, vores værktøjer samt meget mere. Du tilmeldes forløbet ”Godt på vej i psykiatrien”
  
• Et højt fagligt niveau med mulighed for løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse indenfor retspsykiatri, recovery, kognitiv terapi, den motiverende samtale og medicinkompetencer.
  
• Du er aldrig alene! Vi hjælper og sparrer med hinanden og bliver superviseret ugentligt i dag-og aftenvagt. Udover dit team af dygtige kollegaer står afsnitsledelsen og dennes stab klar til at lære fra sig og sikre, at du får en solid oplæring i den daglige kliniske praksis.

Vi søger efter dig som

• er autoriseret sygeplejerske
• har gå-på-mod
• har gerne psykiatrisk erfaring
• har let til smil og grin
• er villig til at lytte og lære og trives i struktur, organisering og i en uformel stil mellem kollegaer og ledelse
• holder af samarbejde, tværfaglighed, de gode faglige argumenter og ærlighed.

Introduktionen til specialet og A1 vil foregå i DV og AV og være en vekselvirkning ml. fremmøde i A1, inklusion og inddragelse i arbejdet fra dag 1 samt kursusaktivitet. Vi er uddannelsessted for elever og studerende, den opgave løfter vi sammen.


Hvilke løn- og ansættelsesvilkår ansættes du på?

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerske.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandede vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.

Tiltrædelsesdatoen aftaler vi sammen.


Har vi vakt din interesse?

Du er virkelig velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Lasse Rolf Poulsen på 29 34 99 32 eller på lasse.poulsen@regionh.dk, hvis du er nysgerrig på det at arbejde i retspsykiatrien eller har spørgsmål til stillingen på A1.

Send os en motiveret ansøgning og et CV via linket på siden snarest muligt, men senest mandag 07.09.2026. Vi afholder løbende samtaler samt i uge 37 og 38. Vi forventer således, at stillingen er til tiltrædelse pr. 01.11.2026 eller efter nærmere aftale.

Vi ser frem til at modtage og læse din ansøgning.

I forbindelse med indledning af en evt. ansættelsesproces, vil vi indhente referencer.

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.