Økonomi- og administrations ansvarlig til vækstvirksomhed (Platform)

Platform er i en ambitiøs vækstfase, og vi søger en økonomi og administrations ansvarlig, der kan tage ejerskab for både økonomi og HR – og være med til at opbygge en stærk administrativ funktion.

Det er en rolle for dig, der vil have bredt ansvar, tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at vokse med virksomheden.

Rollen

Du får ansvaret for økonomifunktionen og HR-området og bliver en central del af virksomhedens daglige drift.

Du arbejder tæt sammen med CEO og fungerer som en praktisk og analytisk sparringspartner.

Rollen spænder fra det operationelle til det udviklende:

• Du sikrer struktur og kvalitet i økonomien

• Du understøtter organisationen på HR-området

• Du er med til at udvikle processer, systemer og måden vi arbejder på

Dine hovedopgaver

Økonomi:

• Månedsrapportering og årsafslutning

• Likviditetsstyring og cash flow management

• Budgettering (drift, balance og likviditet)

• Samarbejde med revisor og bank

• Analyse af performance og opfølgning på afvigelser

HR & administration:

• HR-administration (ansættelser, kontrakter, medarbejderdata)

• Understøttelse af ledelsen i HR-relaterede spørgsmål

• Bidrage til struktur og processer i organisationen

• På sigt evt. ansvar for mindre administrativt team

Dine udviklingsområder

• Tættere strategisk sparring med CEO og bestyrelse

• Videreudvikling af økonomiske og administrative processer

• Arbejdskapitaloptimering og risikostyring

• Opbygning af en skalerbar administration

• Indsigt i komplekse områder som leasing og finansielle aftaler

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en færdig profil – men den rigtige.

Du:

• Har en solid regnskabsmæssig forståelse

• Har erfaring fra fx revision, finance eller lignende

• Har interesse for – eller erfaring med – HR og administration

• Er analytisk stærk og kan omsætte tal til handling

• Trives i en rolle, hvor du både arbejder i detaljen og med overblik

Det vigtigste: hvordan du arbejder

Du bliver en tæt samarbejdspartner for CEO. Derfor vægter vi personligt match højt.

Vi leder efter en person, der:

• Er ordentlig i sin tilgang til både mennesker og ansvar

• Er fleksibel og trives i en hverdag, der ikke er skåret i sten

• Har drive, nysgerrighed og lyst til at tage ansvar

• Kan samarbejde på tværs af organisationen

Hvorfor Platform?

• En central rolle med bredt ansvar og stor indflydelse

• Tæt samarbejde med ledelse og indsigt i strategiske beslutninger

• Mulighed for at udvikle dig i takt med virksomhedens vækst

• En kultur med fokus på ordentlighed og langsigtet værdiskabelse