Vil du være med til at styrke økonomistyringen på et område i rivende udvikling, tæt på ledelsen og i samarbejde med dygtige kolleger?

Motiveres du af at skabe overblik i økonomiske sammenhænge – og kan du omsætte tal og analyser til klar og brugbar styringsinformation? Kan du rådgive, så kolleger og ledere på forskellige niveauer i organisationen får forståelse og handlemuligheder?

Hvis ja! Så læs endelig videre.

Derfor søger vi dig!

Det er reformernes tid på ældre- og sundhedsområdet. Vi er allerede langt i implementeringen af ældreloven, og lige nu er sundhedsreformen for alvor ved at komme op i gear med et fokus på nye samarbejdsstrukturer på tværs af sektorerne. Det betyder også, at vi har skulle gå nye veje i styringen af kerneområdet – uden at gå på kompromis med en sikker drift.

Til vores økonomiteam, som i dag består af 3 økonomikonsulenter, søger vi derfor en udviklingsorienteret kollega med stor økonomifaglighed, som har lyst til at arbejde tæt på beslutningerne og være en vigtig sparringspartner for ledere på både strategisk niveau og i driften samt kolleger på kerneområdet Ældre og Sundhed.

Dine primære opgaver

Som økonomikonsulent vil dine opgaver især være:

• Budgetlægning, budgetopfølgning og økonomirapportering for en eller flere enheder på kerneområdet
• Sparring og rådgivning til ledere om effektiv økonomistyring og budgetoverholdelse
• Udarbejdelse af økonomiske analyser, notater og beslutningsoplæg til ledelsen
• Udvikling og implementering af økonomiske styringsværktøjer og -information
• Deltagelse i udviklingsinitiativer og projekter på området og på tværs af kommunen

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaring.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med økonomistyring – gerne i kommunal kontekst
• Har stærke analytiske kompetencer og er god til at analysere data
• Er fortrolig med Excel og har erfaring med økonomisystemer og BI-værktøjer
• Kan formidle økonomiske værktøjer, analyser og problemstillinger klart og forståeligt for de konkrete modtagere

Matcher din profil ikke punkterne fuldt ud, er kompetenceudvikling et naturligt greb hos os.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og leverer den aftalte kvalitet – også under faste deadlines
• Kan arbejde både på tværs og i dybden
• Er tillidsvækkende og trives i en rådgivende rolle
• Er proaktiv og tager selvstændigt ansvar for dine opgaver og ansvarsområder
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• Er nysgerrig og motiveret for faglig udvikling og udvikling af opgaveløsningen

Kort om os

Fagsekretariatet er dannet ved årsskiftet 2024-2025, hvor to afdelinger blev lagt sammen til én med ca. 30 medarbejdere. Vi arbejder målrettet på at styrke og udvikle fagligheden og opgaveløsningen og har derfor skabt mindre arbejdsfællesskaber, der skal fokusere på at være særligt dygtige til bestemte opgavefelter. Vi vil samtidig dyrke vores tværgående samarbejde, bl.a. ved at sætte de rette hold til vores større indsatser. Vi er særligt optaget af, hvordan organisationen kan finde og levere de gode løsninger til gavn for borgerne, og hvordan vi kan støtte organisationens ledere, så de i endnu højere grad kan præstere i deres funktion.

Vi tilbyder

• En vigtig funktion i en kommune med ambitiøse mål og højt fagligt niveau
• Varierede og udviklende opgaver tæt på ledelse og beslutninger
• Et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Fleksible arbejdsforhold og fokus på work-life balance med mulighed for hjemmearbejde
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Praktisk information

Ansættelsesstart: 1. september 2026

Ansøgningsfrist: 14. juni 2026

Samtaler forventes afholdt den 19. juni 2026

Kontakt: Teamleder Marianne Hougaard, tlf. 72363511

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.