Vi søger en ny kollega til vores administrative Økonomiteam i Sundhed og Omsorg- Har du erfaring med håndtering af daglig driftsøkonomi og budgetopfølgning?
- Har du høj faglighed og er vedholdende?
- Kan du se dig selv i et job med bred økonomisk berøringsflade?
Så har vi et spændende job til dig i et fagligt dygtigt team, som har til formål at understøtte vores driftsenheder, som består af bl.a. plejecentre, hjemmepleje, sundhed og træning. Teamet er ét ud af fem teams i Administration og Udvikling, som er en stabsfunktion på Sundhed og Omsorgsområdet. Her får du ca. 30 dygtige og engagerede kollegaer med forskellige baggrunde, f.eks. administrative medarbejdere, sundhedsfaglige specialister og udviklingskonsulenter. Vi løser mange forskelligartede opgaver rettet mod både medarbejdere, ledere, borgere, politikere og øvrige forvaltningsområder.
Afdelingen er udviklings- og samarbejdsorienteret, har høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og nærværende ledelse. Vi har et nysgerrigt blik, både på de enkelte teams og afdelingens praksis og arbejdsgange, med henblik på at forbedre og optimere. Vi har fokus på feedback og teamudvikling med et ønske om at blive endnu bedre til løse de opgaver, vi indgår i. Vi har flextid og aktuelt mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, i det omfang arbejdsopgaver og samarbejde tillader.
Du bliver en del af et velfungerende team, der består af fire kollegaer, som tilsammen besidder mange års erfaring og høj faglighed i at arbejde med økonomi. I teamet er vi gode til at sparre med hinanden, og vi har fokus på forbedringer i opgaveløsningen, bl.a. gennem digitalisering. Vi er nysgerrige og har lyst og mod på at udvikle den daglige praksis.
Opgaverne i økonomiteamet består bl.a. af følgende:- Bogføring af bilag
- Afstemninger
- Bilagskontrol
- Borgeropkrævning
- Økonomirapporter m.m.
- Refusionsopgørelser
- Budgetopfølgning
- Budgetlægning i samarbejde med budgetansvarlige
- Mellemkommunale afregninger
Vi tilbyder:- En spændende stilling hvor du vil få ansvaret for den daglige økonomiske understøttelse samt budgetopfølgning på to-tre aftaleenheder i samarbejde med enhedens ledelse
- Grundig oplæring af engagerede og erfarne kolleger
- Mulighed for at planlægge egen arbejdsdag
- Mulighed for at påvirke egne, teamets og afdelingens opgaver
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø hvor vi har en fri og respektfuld omgangstone
- En dagligdag med plads til kollegialt samvær
- At blive en del af en mangfoldig afdeling med mange og forskellige fagligheder – som alle løser deres opgaver i tæt samarbejde med aftaleenhederne
Vi ønsker os en kollega der:- Er talstærk og har regnskabsforståelse
- Sikrer kvalitet i bogføringen
- Har indgående kendskab til Excel
- Har gode digitale kompetencer og et digitalt mindset
- Har erfaring med OPUS eller lignende system
- Er nysgerrig, engageret, initiativrig og analytisk
- Er systematisk, målrettet og har overblik
- Er serviceminded og har gode formuleringsevner
- Har lyst til at indgå i udviklingsopgaver når de byder sig
- Har relevant administrativ uddannelse inden for økonomi
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Dit arbejdssted er indtil videre Sangstrupvej 32 i Voldby, Grenaa. I foråret 2027 flytter vi til Grenaa Rådhus.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helle Andreassen tlf. 24 91 21 72 (send evt. en sms så ringer jeg dig op).
Ansøgningsfrist den søndag den 16. august 2026.Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026 mellem kl. 13.00-15.30.
Vores Norddjurs I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her 
