Vil du være med til at forme fremtidens HR i Finanstilsynet?

Vi søger en engageret HR-partner, der motiveres af at skabe løsninger sammen med ledere og kolleger, og som trives i en hverdag med stor variation, højt tempo og mange samarbejdsflader.

Om os
Finanstilsynet er netop blevet ressortoverført til Skatte- og Vækstministeriet. Det betyder, at vi står over for en spændende udviklingsrejse, hvor vi skal etablere et stærkt samarbejde med det nye ministerområde og samtidig videreudvikle og gentænke HR i Finanstilsynet. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til at være med til at bygge nyt, udvikle processer og præge, hvordan HR skal understøtte organisationen i de kommende år.

HR er en del af et større kontor med i alt 20 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Fælles for os er, at vi understøtter organisationen i at nå sine mål – og at vi lægger vægt på et godt samarbejde, høj faglighed og en arbejdsdag, hvor der også er plads til humor. Sammen understøtter vi organisationen og bidrager til, at Finanstilsynet kan løse sin vigtige samfundsopgave om at arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere og får en alsidig opgaveportefølje med både strategiske, udviklingsorienterede og driftsnære opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• yde ledelsessparring om personalejuridiske spørgsmål, daglig personaleledelse og øvrige HR-relaterede emner som ferie, barsel og løn
• bidrage til planlægning og gennemførelse af HR-årshjulets aktiviteter, herunder MTU-LE, MUS, SAU og lønforhandlinger
• udarbejde beslutningsoplæg og skriftlige indstillinger til direktionen samt præsentationer til chefgruppen
• udvikle og optimere HR-processer og interne arbejdsgange
• planlægge og gennemføre rekruttering af chefer
• bidrage aktivt til udviklingen af HR-funktionen og de nye samarbejdsflader, der følger af ressortoverførslen.

Hvem er du?
Vi søger først og fremmest en kollega, der har lyst til at gøre en forskel og som motiveres af at være med, hvor der sker noget. Du er nysgerrig, tager initiativ og trives med at finde løsninger i tæt samarbejde med andre.

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse, fx som cand.merc. HRM, cand.jur. eller tilsvarende, og har minimum et par års erfaring som HR-partner. Erfaring fra staten eller en anden politisk styret organisation er en fordel.
• trives i en organisation med mange interessenter og skiftende opgaver og motiveres af forandringer, hvor du får mulighed for at udvikle og opbygge nye løsninger.
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang
• er struktureret, kvalitetsbevidst og følger dine opgaver til dørs
• er en stærk samarbejdspartner, som skaber gode relationer og får ting til at ske
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt – og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.

Hvordan bliver dine ansættelsesvilkår?
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Stillingen er en fast fuldtidsstilling. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, kantineordning, massageordning, renseriordning, fri parkering og forskellige klubber, som du kan melde dig ind i, hvis du interesserer dig for f.eks. løb, vin eller skak.

Sådan søger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser (med stempel og underskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Nysgerrig?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive administrationschef Linda Schröder på lis@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Der er begrænset tilgængelighed indtil 6. august på grund af sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33-35. Der vil blive anvendt test og evt. case i forbindelse med 2. samtale.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.