I Ringsted hjemmepleje arbejder vi i selvstyrende teams og er langt med arbejdet omkring den nye ældrelov.

Vi har ca. 300 medarbejdere fordelt i 5 grupper plus nattevagter, et praktisk team og sygeplejeklinikker og på tværs af faggrupper.

Vi er en ledergruppe på 6 teamledere og den øverste leder af hjemmeplejen, og derudover har vi en lille administration på 4 medarbejdere, hvoraf den ene nu har søgt nye udfordringer.

Du vil skulle varetage følgende opgaver:

• Diverse vedr. personaleadministration – decentral ansættelse, afskedigelser, lønindplaceringer/lønændringer, barselssager, indkaldelser, indstillinger, journalisering i personalesager, opholdstilladelser, indhentning af børne- og straffeattester, osv.
• Være referent i vores MED-udvalg og sørge for indkaldelser/diverse praktiske opgaver.
• Ad hoc-opgaver.
• Opslå stillinger og indkalde ansøgere til ansættelsessamtaler.
• Dække ind på diverse opgaver, når kolleger ikke er tilstede.
• Være tovholder på tilmelding til diverse interne kurser: planlægning, oprettelse på kursusportalen, tilmelding, bestilling af lokaler og forplejning.
• Anmeldelse og håndtering af skadeanmeldelser.
• Diverse ift. IT (bestilling af rettigheder, holde overblik over IT-udstyr)
• Fakturagodkendelse
• Administrativ ansvarlig for SOSU-elever.
  
  

Vi ønsker, at du har:

• Lysten og overskuddet til at have mange bolde i luften.
• Overblik i pressede situationer.
• Gode samarbejdsevner.
• IT-kendskab - meget gerne kendskab til Rollebaseret Indgang og EduAdm.
• Lysten til at være en del af en hjemmepleje i proces og udvikling.
• Lyst og evne til relationsdannelse på tværs af hele hjemmeplejen, da dette bliver din daglige berøringsflade. 
• Evt. erfaring med lønindplaceringer
  
  

Vi tilbyder:

• God introduktion.
• En arbejdsplads i spændende udvikling
• Tæt samarbejde med kolleger og leder
• En arbejdsplads med humor og godt humør

Praktisk info:

• Timetal: 37 timer pr. uge, dog med mulighed for færre timer, hvis det ønskes. 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt 30. marts 2026.
• Startdato: 1. maj 2026. 
  
  

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.