Vil du være med til at sætte dit præg på et moderne dagtilbud i stor udvikling? Vi søger to pædagoger til vores vuggestue pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Vil du være med til at skabe en hverdag for børn, hvor tryghed og omsorg går hånd i hånd med leg, læring og udvikling?
Har du et ressourceorienteret børnesyn?
Så er det helt sikkert dig, vi leder efter til vores hold.

Grundet afgang i teamet søger vi lige nu kvalificerede pædagoger, som har lyst til at være en del af vores team med høj pædagogisk faglighhed.

Hvem er vi:
Børnehuset Bøndergårdsvej er en ny og moderne daginstitution i hjertet af Østerbyen hvor der pt. går 126 børn. Børnene er fordelt på 5 vuggestue grupper og 5 børnehavegrupper.

Vi arbejder med: Vi Lærer Sammen (VLS), som er en evidensbaseret pædagogisk indsats med fokus på blandt andet at udvikle sprogkompetencer blandt børnene. Vi kan dokumentere at med denne praksis, sker der en stor udvikling i både trivsel og sprog.
Vi arbejder systematisk med fagfagligheden, hvor vi sammen udvikler os i en fælles retning. Vi lægger vægt på at du motiveres af fælles faglig refleksion og optimering af pædagogiske metoder.
Du kan se mere om, hvordan vi arbejder med VLS i videoen her.

Vi vægter samarbejde med lokalområdet højt.

Vores institution befinder sig i et geografisk område i stor udvikling og med indsatser på tværs af fagområder. Vi samarbejder bl.a. tæt med den lokale folkeskole Præstegårdsskolen, med helhedsplanen, Esbjerg Kunstmuseum, foreningslivet m.fl. Derudover er vi en del af MedVind i Østerbyen; En tværsektoriel alliance, der arbejder for at skabe gode børne- og ungeliv i Østerbyen. Med respekt for hinandens kompetencer samarbejder vi med afsæt i Børnehusets Bøndergårdsvej kerneopgave.

Vi er et hus med højt til loftet, der sætter en stor ære i at have god energi og masser af udviklingsmuligheder. Vi har fagligt dygtige og udviklingsorienterede kollegaer, der er nærværende og engagerede.

Vi søger 2 pædagoger, der:

• Har erfaring fra 0-5 års-området, og som har indsigt i arbejdet med flerkulturelle børn og familier
• Kan arbejde målrettet i forhold til handleplaner, tidlig forebyggende indsats og ligeledes kunne indgå i et tæt og professionelt samarbejde med henholdsvis forældre, kollegaer, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere omkring det enkelte barn og børnegruppen
• Sammen med børnene og det øvrige personale vil være med til at skabe en indholdsrig og spændende hverdag med omsorg, trivsel, udvikling, leg og læring som nogle af nøgleordene
• Kan arbejde i både større og mindre børnegrupper og skabe en hverdag, hvor der er plads til alle og hvor børnene oplever at være en del af fællesskabet
• Ønsker at udvide sine faglige horisonter gennem kursus og videndeling i VLS, da vi arbejder med udgangspunkt i denne evidensbaserede pædagogiske ramme, der gennem fordybelse, fokus og udforskning styrker barnets sprog, matematiske forståelse, eksekutive funktioner samt emotionelle kompetencer. Du kan læse mere om VLS her.

Det er en fordel hvis du har kendskab til Hjernen og Hjertet samt AULA. Hvis ikke, så lærer vi det sammen.

I vores udvælgelse lægger vi særligt vægt på:

• Din pædagogiske faglighed og din evne til at arbejde systematisk og skabe en forudsigelig struktur i hverdagen
• En medarbejder med indsigt i egne handlinger, som derfor kan fører an og tage ansvaret for et positivt arbejdsmiljø
• En medarbejder der er villig til at tage medansvar og bidrage til udvikling af hele vores praksis

Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder eller områdeleder, hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen.
Pædagogisk leder Danica Iversen kan kontaktes på tlf. 23 25 23 64.
Områdeleder Tine Kirkegaard kan kontaktes på tlf. 20 33 50 53.

Der afholdes informationsmøde om stillingerne, arbejdet med VLS og kort rundvisning i institutionen onsdag den 14. januar 2026 fra kl. 16-16.45.
Husk tilmelding på daiv@esbjerg.dk

Institutionens åbningstid er i tidsrummet: mandag – torsdag kl. 6.15 – 16.45 og fredag kl. 6.15 – 16.15.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Onsdag den 21. januar 2026

Vi forventer samtaler i uge 5.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.