Kan du omsætte reform, retning og råderum til resultater?
Vil du stå i spidsen for et område med stor betydning for både borgernes forløb og kommunens samlede resultater? – og hvor sammentænkning af beskæftigelse og social ikke er et projekt, men en præmis?

I Arbejdsmarked & Social arbejder vi i en helhedsstruktur, hvor social- og beskæftigelsesindsatser er organiseret sammen, så borgerne oplever mere sammenhæng og færre overgange. Du bliver en del af en stærk og velfungerende organisation - med engagerede medarbejdere, kompetente ledere og en fælles ambition om at lykkes for borgerne. Samtidig træder du ind i en reformtid med øget lokalt råderum og et reelt ledelsesmæssigt handlerum, og du bliver en del af én fælles ledergruppe, hvor vores kernefortælling sætter retningen for prioritering, samarbejde og opfølgning.

Om rollen
Som områdechef bliver du leder af ledere – og du får chefansvaret for Administration og Ydelse, Fleksjob, Integration, Sygedagpenge samt Digitalisering og Systemdrift. Din vigtigste opgave bliver at drive implementeringen af beskæftigelsesreformen og omsætte øget råderum til tydelig retning, prioritering og resultater. Samtidig skal du sikre stabil drift, høj kvalitet og retssikkerhed på tværs af sagsgange, frister, økonomi og systemunderstøttelse – og skabe bedre flow og sammenhæng i borgernes forløb gennem stærkt samarbejde på tværs i Arbejdsmarked & Social.

Det kan du se frem til
Du får en central chefrolle med stor indflydelse på en af kommunens mest komplekse og vigtige velfærdsopgaver. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og et ledelsesfællesskab, der arbejder tæt sammen om retning, drift og udvikling – og som i øvrigt har det sjovt sammen imens. Vi arbejder med et tydeligt ledelsesgrundlag og en kultur, hvor tillid, relationer, deling af ressourcer og nytænkning er en del af hverdagen.

Om dig
Du har solid ledelseserfaring – gerne fra en politisk styret organisation – og trives i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og implementering. Du kan omsætte politisk retning og strategi til konkret prioritering og systematisk opfølgning, og du har et sikkert greb om økonomi samt kvalitet og retssikkerhed. Du har blik for sammenhænge og lykkes gennem andre, og du er nysgerrig på, hvordan digitalisering, systemer og data kan understøtte kerneopgaven.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og aftale om chefløn i den kommunale sektor. Lønnen forhandles individuelt på baggrund af kvalifikationer og erfaring, og forventes at ligge i intervallet 720.000 – 780.000 kroner. Dertil kommer pension.

Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Ole Bladt-Hansen, tlf. 4034 8304, og/eller hos chef for Arbejdsmarked & Social Anja Nørby Sørensen på tlf. 2372 1248.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 31. maj 2026 kl. 8.30.

Læs vores kernefortælling her: Kernefortælling

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.