Vil du være med til at skabe struktur, udvikling og trivsel i vores logistikafdeling? Så er det dig, vi leder efter.
Serviceafdelingen på Amager og Hvidovre Hospital varetager drifts- og serviceopgaver på tværs af hospitalet, herunder rengøring, madservice, portørtjeneste, logistikfunktioner, drift af hjælpemiddelcenter, receptionstjeneste mm.
Logistikafdelingen er en del af Serviceafdelingen og er fysisk placeret på Hvidovre Hospital. Vi varetager bl.a. postfunktion, linned- og uniformsservice, varebestilling- og levering til de kliniske afdelinger samt miljø, intern/ekstern kørsel og distribution. Vores nye områdeleder indgår i logistikafdelingens ledergruppe sammen med driftslederen og 2 områdeledere og har 45 dygtige medarbejdere.
Din rolle Som områdeleder bliver du en nøgleperson i implementeringen af forsyningsplaner og nye arbejdsgange, der understøtter effektive patientforløb. Du får en alsidig rolle, hvor du både leder og deltager i den daglige drift.
Primære arbejdsopgaver- Personaleledelse og vagtplanlægning
- facilitering af den daglige drift
- Introduktion af nye medarbejdere
- Hygiejne og kvalitetssikring
- Egenkontrol af arbejdsopgaver
Vi har en stærk kultur, hvor vi sætter en ære i at levere den bedste service til vores kunder. Hos os får du et arbejdsmiljø med frihed under ansvar, gensidig opbakning og godt humør.
Uddannelse og erfaring Du er den rette ansøger, hvis du har en relevant uddannelse fx inden for lager- og logistikområdet eller har en sundhedsfaglig uddannelse.
Vi lægger vægt på - Kendskab til arbejdet på et hospital
- Sikker i mundtlig og skriftlig formidling
- Erfaring med flowstyring
- Anerkendende og samarbejdende tilgang
- Evne til at navigere i en mangfoldig organisation med mange faggrupper
Vi tilbyder En spændende og udfordrende stilling med mulighed for både personlig og faglig udvikling. Vi står midt i en række større implementeringsopgaver, herunder implementering af it-baseret opgavestyring og nye arbejdsgange. Du vil derfor både være en del af et team, men også få selvstændige ansvarsområder og opgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fuldtidsstilling 37 timer ugentligt, i tidsrummet fra 07:00 til 17:00 på hverdage. Mødetiden aftales nærmere ved ansættelsen
Stillingerne ønskes besat pr. 1. marts eller efter aftale.
Kontakt For nærmere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Helle Erbs tlf. 3862 2131.
Ansøgning Ansøgning indeholdende relevant dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt CV, sendes online via vores e-rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist er mandag den 12. januar 2026.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 22. januar 2026.
