Vil du være med til at sætte retningen for rehabiliteringsindsatsen i Slagelse Kommune? Vi søger en områdeleder til Rehabiliteringsteamet i Sundhed og Træning.

Motiveres du af at lede medarbejdere med høj faglighed og forskellige specialistkompetencer? Trives du i en ledelsesrolle med mange samarbejdsflader, hvor du skal skabe retning, sammenhæng og stærke relationer på tværs? Og har du lyst til at udvikle den rehabiliterende indsats med afsæt i borgernes perspektiv, livssituation og muligheder for at mestre eget liv? Så er du måske vores nye områdeleder for Rehabiliteringsteamet.

Sundhed og Træning
Sundhed og Træning er en del af Sundhed og Ældre i Slagelse Kommune og består af Rehabiliteringsteamet samt Træningsteamet, der varetager den kommunale genoptræning på to træningscentre. Som områdeleder refererer du til virksomhedslederen for Sundhed og Træning.

Rehabiliteringsteamet består af 14 ergoterapeuter, to diætister, to digitale træningsassistenter og tre APV-konsulenter. Medarbejderne arbejder med rehabilitering, kost og ernæring, digitalt understøttet træning samt APV, forflytning og undervisning. Medarbejderne arbejder fra flere lokationer og samarbejder bredt på tværs af organisationen.

Om stillingen
Som områdeleder får du ansvar for ledelse, drift og faglig udvikling af Rehabiliteringsteamet samt personale og økonomi. Du skal sikre høj faglig kvalitet, et godt arbejdsmiljø og fortsat udvikling af teamets indsatser.

Du bliver leder for medarbejdere med stærke faglige identiteter og skal kunne bringe din egen faglighed i spil, samtidig med at du skaber rum for refleksion, involvering og udvikling. En vigtig del af opgaven er at styrke samarbejdet på tværs af fagligheder og organisatoriske områder og omsætte lovgivning og organisatoriske mål til praksis. Du bidrager samtidig til implementeringen af ældrelovens intentioner om blandt andet kontinuitet og borgernes selvbestemmelse.

Digitalt understøttet træning, velfærdsteknologi og data indgår i udviklingen af området. Du skal være nysgerrig på nye muligheder og kunne anvende data og faglig viden som grundlag for prioritering og udvikling – med blik for balancen mellem kvalitet, drift og økonomi.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut og har ledererfaring
• har en stærk faglighed og gerne erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde
• kan sætte retning og skabe følgeskab blandt medarbejdere med forskellige specialistkompetencer
• er relationelt stærk og kan skabe sammenhæng og samarbejde på tværs
• arbejder systematisk og datainformeret og har interesse for digitalt understøttet træning og velfærdsteknologi
• kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag med mange samarbejdsflader.

Vi tilbyder

• en central ledelsesrolle med mulighed for at præge rehabiliteringsindsatsen
• dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed og forskellige specialistkompetencer
• et område med fokus på faglig udvikling, digitale løsninger og velfærdsteknologi
• et ledelsesfællesskab, hvor du bidrager til den samlede udvikling af Sundhed og Ældre.

Som leder i Slagelse Kommune skal du kunne se dit område som en del af en større sammenhæng og bidrage til den fælles opgaveløsning. Kommunens ledelsesgrundlag bygger på: Fremme, Forbinde, Forenkle og Forstærke.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og uden højeste tjenestetid. Du har base på Rosenkildevej 96F, 4200 Slagelse, og da medarbejderne arbejder fra flere lokationer i kommunen, vil din ledelsesopgave også foregå på tværs af forskellige arbejdssteder. Kørekort er derfor nødvendigt.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Vil du vide mere?
Sundhed og Træning samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte

• Carina Søndergaard, seniorkonsulent i CareMatch, telefon 28 57 78 69

Ansættelsesproces

• Udvælgelse
  • torsdag den 20. august
    Kandidater, der går videre, får besked samme dag og tilsendt en test
• Test
  • skal være udfyldt senest fredag den 21. august
• Testtilbagemelding
  • lørdag den 22. eller søndag den 23. august
• Ansættelsessamtale
  • tirsdag den 25. august. Samtalen omfatter en case, der udleveres og forberedes på dagen

Ansøgningsfrist

• onsdag den 19. august 2026

Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.