Vil du være med til at styrke indsatsen for børn og unge med ordblindhed i Esbjerg Kommune?

Som led i en politisk opnormering på ordblindeområdet samt en ny politisk besluttet retning for ordblindeindsatsen søger vi to fagligt stærke og engagerede ordblinderådgivere til PPR & Videncenter.

Stillingerne er målrettet arbejdet omkring ordblinde elever i det sydlige område af kommunen.

Baggrunden

Børn- & Skoleudvalget har i juni 2026 besluttet en styrket og mere sammenhængende ordblindeindsats, som træder i kraft fra 1. januar 2027.

I Esbjerg Kommune arbejder vi allerede systematisk med:

• En tydelig ramme for ordblindetestning og opfølgning, hvor skolerne spiller en central rolle.
• Hurtig og smidig hjælp til nykonstaterede ordblinde elever.
• Tæt samarbejde mellem skole, PPR og hjemmet om støtte til den enkelte ordblinde elev.
• Tidlig opsporing, hvor alle børn kan screenes i de første skoleår.

Med den nye politiske retning ønsker vi at styrke kvalitet, ensartethed og praksisnær understøttelse yderligere – og her har ordblinderådgiverne en nøglefunktion.

Om stillingen

Som ordblinderådgiver bliver du en del af PPR & Videncenter og får en central rolle i at arbejde direkte med elever, der er konstateret ordblinde, samt i at understøtte skolernes arbejde med de ordblinde elever.

Du vil derfor arbejde tæt sammen med:

• lærere og skoleledelser
• læsevejledere og skolernes ressourcepersoner
• PPR’s øvrige faggrupper

Opgaverne vil bl.a. være:

• Undervisning af ordblinde elever i IT-systemer samt praktisk og strategisk brug af disse.
• Understøttelse af elever og lærere i klassen
• Faglig rådgivning og sparring til skoler om ordblindeindsatser
• Understøtte udvikling af systematiske og tidlige indsatser
• Bidrage til kvalificering af praksis omkring screening, test og opfølgning
• Deltage i og facilitere netværk.
• Understøtte implementeringen af den nye kommunale retning på området
• Bidrage til kompetenceudvikling og videndeling på tværs af skoler

Vi søger dig, der:

• Har arbejdet aktivt med ordblinde elever
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx lærer med læsevejlederuddannelsen eller lignende)
• Har solid viden om ordblindhed, læseudvikling og didaktiske tilgange
• Har erfaring med vejledning og kompetenceudvikling af fagprofessionelle
• Kan arbejde både praksisnært og strategisk
• Har stærke samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer
• Kan arbejde systematisk og bidrage til udvikling på tværs

Vi tilbyder:

• En central rolle i implementeringen af en ændret kommunal indsats
• Et stærkt ordblindefagligt miljø med 10 ordblinderådgivere
• Et tværfagligt miljø i PPR & Videncenter, hvor der hele tiden er øje på børnenes forudsætninger for at kunne deltage i fællesskaber.
• Tæt samarbejde med engagerede skoler og læsevejledere
• Mulighed for at præge udviklingen af indsatsen i praksis
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, samarbejde og udvikling

Om PPR & Videncenter

PPR & Videncenter i Esbjerg Kommune arbejder med at understøtte børns læring, trivsel og deltagelse i fællesskaber. Vi har et særligt fokus på at udvikle inkluderende læringsmiljøer gennem tæt samarbejde med dagtilbud og skoler.

Vi er i alt omkring 100 medarbejdere, så du skal have lyst til at arbejde i et tværfagligt team, hvor der er et tæt samarbejde med tale- hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter, psykologer/psykologiske konsulenter, pædagogiske rådgivere, områderådgivere og synskonsulenter.

Kontakt os gerne

Har det vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte

• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Kim Christophersen, tlf. 24 85 81 60 eller på kichr@esbjerg.dk
• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Ditte Heide, tlf. 21 96 57 34 eller på mail dipu@esbjerg.dk

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgning
30. august 2025

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 2. september 2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 9. september 2026.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet en reference.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at udvikle fremtidens ordblindeindsats sammen.