Vil du være med til at drive processer inden for ledelse og arbejdsmiljø i Socialforvaltningen? Vi søger en engageret og processtærk organisationskonsulent til enheden Ledelse og Arbejdsmiljø i Center for HR og Organisation i Københavns Kommunes Socialforvaltning. Du bliver en del af et fagligt stærkt team af organisationskonsulenter, der arbejder målrettet med at sætte retningen for det strategiske arbejde med HR, ledelse og arbejdsmiljø i forvaltningen.
I de administrative centre, som Center for HR og Organisation er en del af, understøtter vi Socialforvaltningens centre, så de kan tilbyde den bedste service og ydelse til borgere med særlige behov. Vi dækker en bred vifte af HR- og organisationsudviklingsopgaver, og bistår borgmesteren, det politiske udvalg og direktionen i arbejdet med at sætte rammen for den strategiske udvikling af organisationen.
I enheden Ledelse og Arbejdsmiljø, som er en ud af fem enheder i Center for HR og Organisation, arbejder vi bl.a. for at sikre god ledelse, trivsel og et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Socialforvaltningen samt en velfungerende MED-organisation.
Vi er en enhed med mange spændende og alsidige opgaver. Som organisationskonsulent får du blandt andet mulighed for at sidde med en nyligt vedtaget og ambitiøs arbejdsmiljøstrategi, der skal sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Socialforvaltningen. Den skal omsættes til en række konkrete indsatser som bl.a. omfatter onboarding, kompetenceudvikling og værktøjer, der skal understøtte de lokale arbejdspladser. I Ledelse og Arbejdsmiljø er vi også primus motor på lederuddannelser for nye og erfarne ledere i Socialforvaltningen, og er optagede af, hvordan lederne på forskellige niveauer i organisationen kan lykkedes godt i ledelsesgerningen.
Dine primære opgaver bliver at- drive og facilitere processer inden for ledelse og arbejdsmiljø – herunder implementeringen af indsatser inden for arbejdsmiljøstrategien i Socialforvaltningen
- skabe struktur og overblik i en kompleks opgaveportefølje
- sagsbehandle – herunder indstillingssager til direktionen, HovedMED og Socialudvalget
- understøtte og bidrage til en kultur, hvor samarbejde og læring går hånd i hånd
- opbygge og vedligeholde gode relationer på tværs af organisationen
Din profil Vi forestiller os, at du
- har en god forståelse for rammerne i en offentlig eller politisk styret organisation
- kan arbejde med HR, ledelse og arbejdsmiljø på et strategisk og analytisk niveau
- har en relevant akademisk uddannelse, fx en samfundsvidenskabelig videregående uddannelse
Derudover ser vi det som en fordel, hvis du
- er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt
- finder det naturligt at byde ind i faglige drøftelser
- har gode samarbejdsevner og er i stand til at navigere i et spændingsfelt af forskellige interesser på tværs af en stor, sammensat organisation
- arbejder struktureret, følger op på sager og sikrer, at vi når i mål til de aftalte deadlines
- er udviklingsorienteret og kan udarbejde koncepter på tværs til gavn for hele forvaltningen
Vi tilbyder En spændende stilling i landets største Socialforvaltning i et center med engagerede og fagligt dygtige kollegaer. Vi prioriterer det gode samarbejde og videndeling. Vi har fleksible rammer for vores arbejde og arbejder både ude i driften, på kontoret og hjemme. Du vil være tæt på de strategiske beslutninger og samtidig skulle understøtte Socialforvaltningens arbejdspladser i praksis. Din dag vil blive afvekslende og udviklende.
Om os Der er omkring 100 medarbejdere i Center for HR og Organisation fordelt på fem enheder, hvoraf du bliver en del af Ledelse og Arbejdsmiljø. I Ledelse og Arbejdsmiljø er vi seks arbejdsmiljøkonsulenter, fem organisationskonsulenter og 12 HR-partnere.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst for akademikere ansat i kommuner og afhængigt af kvalifikationer og erfaring.
Der er tale om en fastansættelse på 37 timer ugentligt som akademisk medarbejder med tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.
Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Rikke Reitzel på 20 53 49 32 eller mail QA09@kk.dk eller enhedschef Mette Blangshøj på 24 43 73 91 eller mail M18I@kk.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Søg via linket senest tirsdag den 7. april 2026 Vi afholder samtaler i uge 16.
