Organiststilling ved kirker i Odense - i Seden og Åsum Pastorat

Vi søger en organist, der vil være med til at forme fremtidens gudstjenestemusik – hvor samtidens musik og klassisk kirkemusik mødes.

Trives du i et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner?
Er du fagligt stærk og med kunstnerisk engagement, der både mestrer det liturgiske spil og lysten til at udfolde dig solistisk?

Så er det værd at kigge forbi og blive en del af dette fine sted, hvor vi søger en fuldtidsorganist med virkning fra 1. september, 2026.

Stillingen kort fortalt

• Gudstjenester og kirkelige handlinger

• Medvirken ved aftensang, højskolesangaftener, babysalmesang morgensang, koncerter og kirkekulturelle aktiviteter

• Tjeneste ved plejehjem

• Arbejde med børn og unge i samarbjede med kollegaer

• Akkompagnatør til vores spire- og børnekor

• Tæt samarbejde med præster om liturgi

Om stillingen:

Du bliver en central drivkraft i udviklingen af musiklivet i tæt samarbejde med præster og kirke-og kulturmedarbejder.

Sammen vil I arbejde med at integrere samtidsmusik i gudstjenesterne og udvikle liturgien over tid. Der afsættes tid til dette arbejde, og vi ser det som en langsigtet proces.

Vi søger en person, der:

• er organistuddannet eller i gang med en organistuddannelse

• har stærke kompetencer på både orgel og klaver

• arbejder hjemmevant i både klassiske og samtidige musikgenrer

• er nysgerrig på - og ønsker at arbejde med det kirkemusikalske sprog i samarbejde med præsterne.

• trives i og har lyst til at arbejde med børn og unge

• kan være understøttende og lyttende i rollen som akkompagnatør

Vi tilbyder:

• et nyt kollegie af medarbejdere med stort engagement

• mulighed for at præge kirkens musikalske profil

• en varieret hverdag med mange forskellige opgaver

Praktisk information Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer pr. uge.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte:

• Sognepræst og personaleansvarlig Sascha Qvortrup, tlf. 53 85 17 18

• Kirke- og kulturmedarbejder Ditte Hatting Frederiksen, tlf. 93 63 41 01

• Menighedsrådsmedlem, Per Lykke, tlf. 22 10 76 13

Ansøgningsfrist: senest onsdag d. 17. juni, 2026, kl. 12.00

Samtaler med prøvespil:  2. og 3. juli, 2026

Tiltrædelse: 1. september, 2026

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomster mellem Finansministeriet, CO10, Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet for kirkemusikere.

Den fulde overenskomsttekst kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Kort oversigt:

• DOKS-organister aflønnes efter AC-skalaen

  • Grundløn: 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt

  • Rådighedstillæg: 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr.

• Organister med uddannelse i orgel og korledelse (PO) aflønnes efter basisløntrin:

  • Basistrin 1: 343.808,19 kr.

  • Basistrin 2: 361.226,00 kr.

  • Rådighedstillæg: 50.839,43 kr.

Indplacering sker efter anciennitet. Der kan forhandles tillæg.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.