Vil du være med til at forme lyden af tro og håb?

Vi er en levende kirke i udvikling med stærke fællesskaber og et højt musikalsk niveau. Vi søger en organist eller kirkemusiker, der brænder for sit fag, og som har lyst til at bringe musikken til live i et miljø præget af samarbejde og høj kvalitet.

Hvem er vi?

I Hjortshøj Kirke er vi sammen om kirkens liv og vækst. Vores centrale værdier er imødekommenhed, fællesskab, nærvær og omsorg.

Musikken er en stærk drivkraft i vores kirkeliv og vi har hele tre børn- og ungekor. Det giver tilsammen glæde, smil og rytme i hverdagen samt klangbund i livets store begivenheder.

Vi er en bredt sammensat personalegruppe, der lægger vægt på godt samarbejde, faglig sparring og en ordentlig omgangstone. Vi har forskellige fagligheder og vi bruger dem aktivt og på tværs. Hos os er der højt til loftet, plads til idéer og respekt for hinandens arbejde og perspektiver. Alle er opmærksomme på og optaget af ”hele” opgaven med kirkens liv og vækst.

Personalegruppen består af organisten/kirkemusikeren, en præst, en kirkesanger, der også har opgaver med kommunikation og babysalmesang, en børne- og ungemedarbejder, en korleder, en kirketjener/ kontorsekretær, en graver og 2 gravermedhjælpere på kirkegården.

Vi deler hverdagens opgaver og vi tror på, at et stærkt, arbejdsomt og tillidsfuldt arbejdsmiljø er forudsætningen for, at vi kan være noget for dem, vi er her for. Der er et engageret menighedsråd, hvor alle tager deres del af ansvaret for kirkens samarbejde, ledelse og aktiviteter.

Hvad kan du glæde dig til?

• Et stærkt og inspirerende musikteam bestående af organisten/kirkemusikeren, kirkesangeren, korlederen og præsten
• Et aktivt sogn med mange gudstjenestetyper, f.eks. højmesse, musikgudstjenester, børne-, ungdoms- og plejehjemsgudstjenester
• Et levende kulturliv i sognegården med fællessang, kor (børn og voksne) og koncerter
• Et velklingende orgel, klaver i kirken og flygel i sognegården og Den gamle Skole
• Et arbejdsfællesskab med engagerede kolleger

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Musikalsk ledsagelse og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medspil og medansvar i udviklingen af kirkens musikliv
• Deltagelse i koncerter og arrangementer
• Egne koncerter efter ønsker og kvalifikationer i samarbejde med aktivitetsudvalget
• Musikalsk samspil med børn og unge gennem kor og gudstjenester
• Bidrage til at gøre musikken nærværende og levende – både i kirkerummet og i sognegården
• Deltage i møder med hele personalegruppen samt møder med kirkesanger og præst

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en stærk musikfaglig profil, gerne både klassisk og rytmisk
• Har lyst til at spille både nyt og gammelt fra f.eks. DDS, højskolesangbogen, salmer.dk, mv.
• Kan spille orgel og klaver på højt niveau og med personlig nerve
• Brænder for kirkemusikken og har lyst til at være medskaber af både tradition og fornyelse
• Er samarbejdsvillig, initiativrig og god til at skabe relationer
• Kan arbejde tæt og tillidsfuldt sammen med alle ansatte
• Trives i et miljø, hvor man løfter i flok og tænker på tværs af faggrænser og langtidsplanlægger

Stillingen:

• Stillingen som organist er normeret til 18 timer pr. uge
• Hjortshøj Kirke planlægger gudstjenesterne i samarbejde med Egå Kirke. Der er ofte gudstjeneste hhv. kl. 9.30 og kl. 11.00 i de to kirker samme dag, hvor organisterne i de to kirker skiftes til at tage begge gudstjenester eller afholder en fridag efter en arbejdsplan for 3 måneder ad gangen.
• Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller efter aftale.

Orglet:

Hjortshøj kirkes orgel er et Marcussen & Søn, bygget i 1979, omdisponeret og udvidet i 2002 til 2 manualer og pedal. Orglet er overmåde velklingende, både i kraftige og svage nuancer, og egner sig lige vel til både akkompagnement og det krævende solorepertoire.

Ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Hjorthøjs Sogns Menighedsråd beliggende Smedebakken 14, 8530 Hjortshøj

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (18/37).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Torben Märcher, formand@hjortshoejkirke.dk , mobil 30202958.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 16. marts klokken 12.00

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 13

Send din ansøgning via Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=h1640530&ctx=w

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter aftale.