Ranum, Vilsted og Malle Pastorat søger en engageret og musikalsk organist til ansættelse snarest muligt. Stillingen er på 19 timer pr. uge med tjeneste ved pastoratets tre kirker.

Om stillingen:

Som organist bliver du en central del af kirkens liv og musikalske profil. Vi søger en person, der:

• Skaber musikalsk kvalitet – til gudstjenester, højtider og kirkelige handlinger
• Kan samarbejde bredt – med præst, kirkesanger, menighedsråd og frivillige
• Bidrager til kirkens aktiviteter – fx koncerter, ad hoc korarbejde og musikalske arrangementer
• Har lyst til at udvikler musiklivet – både traditionelt og nytænkende

Pastoratet råder over et velholdt og klangskønt orgel i Ranum kirke, som ofte fremhæves af besøgende organister.

Dine opgaver:

• Gudstjenester på søn- og helligdage
• Kirkelige handlinger; dåb vielser, begravelser
• Musikalske arrangementer i samarbejde med præster og menighedsråd
• kor- eller børneaktiviteter
• Deltagelse i planlægningsmøder med kirkens personale

Vi tilbyder:

• En imødekommende og engageret menighed
• Et pastorat med smukke landsbykirker og stærk lokal forankring
• Et godt samarbejdsmiljø med præster og medarbejdere
• Mulighed for at præge kirkens musikliv
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10

Vi forventer, at du

• Har organistuddannelse eller tilsvarende musikalske kvalifikationer
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt
• Har lyst til at være en synlig del af lokalsamfundet
• Er fleksibel og samarbejdsvillig
• Har respekt for folkekirkens tradition og liturgi

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger:

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os på 8350@sogn.dk senest den 1 August 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Ranum og Malle:    Peter Greth Jensen tlf. 4016 9911

Formand Vilsted:                  Ingeborg Nielsen tlf. 2022 6896

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted ultimo juli.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,26 kr. – 472.557,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.075,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.200,73 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,08 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /37.699,53 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /44.657,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /51.488,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 330.187,19 kr. - 344.103,12 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 360.852,85 kr. – 439.706,86 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,62 kr. – 72.109,85 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.