En stilling som organist til Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby pastorat, Køge Provsti er ledig til besættelse pr. 1. december 2026.

Ansøgningsfrist er onsdag den 18.september 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted den 30.september 2026.

Stillingen er på 32 timer gennemsnitligt pr, uge.

Vi søger en organist, som kan varetage og deltage i følgende:

• Spille til gudstjenester, kirkelige handlinger, sangarrangementer og alternative gudstjenester

• Indgå i et konstruktivt samarbejde med præster, kirkesanger og gravere

• Sparre med præster og kirkesanger omkring salmer og musiske indslag i forhold til kirkeåret og kan veksle mellem de klassiske salmer, nyere salmer og fra højskolesangbogen

• Indgå i samarbejde med menighedsrådet/aktivitetsudvalget om musikalske aktiviteter. Være ansvarlig for kontakt til eksterne musikere/solister i forbindelse med koncerter og særlige gudstjenester

• Medvirke efter aftale ved konfirmandundervisning

Som vores nye organist ønsker vi:

• At du har gode og fleksible samarbejdsevner og er åben overfor nye ideer

• At du brænder for at videregive vores stærke salme- og sangtraditioner til kommende generationer

• Har indsigt i kirkeårets traditioner og gudstjenesternes ritualer

Som vores nye organist tilbyder vi dig:

En god og loyal menighed, der bakker op ved gudstjenester og øvrige aktiviteter.

Et aktivt lokalmiljø med vilje og engagement til at fremme kirkelivet.

Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby Pastorat har ca. 6.700 indbyggere, heraf 4.877 folkekirkemedlemmer

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby Menighedsråd beliggende Hovedgaden 72, 4140 Borup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner).

OK-tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,- kr. – 72.572,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.436,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.941,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.944,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/51.818,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der indhentes referencer, straffe- og børneattest

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag senest den 18.september 2026 til formand for menighedsrådet Henning Simoni via mail: 7214fortrolig@sogn.dk