En stilling som organist ved Sorgenfri Kirke, Sorgenfri Sogn er ledig til besættelse 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelse til højmesser og øvrige kirkelige handlinger

• Ledelse og videreudvikling af kirkens frivillige kantori

• Musikledsagelse ved kirkens mange andre aktiviteter inkl. korkoncerter, når der er ønske herom

• Arrangere koncerter efter nærmere aftale

• Forestå drop-in fællesang

• I samarbejde med kirkens korleder/organistvikar videreudvikle musiklivet i og omkring Sorgenfri Kirke.

Sognet er kendetegnet ved en levende og sangglad menighed, der værdsætter musikken. Kirken har et godt og inspirerende arbejdsmiljø med et engageret menighedsråd, der er lydhøre over for nye tiltag og gerne vil samarbejde omkring disse.

Sorgenfri Sogn har 6.855 indbyggere, heraf 4.656 folkekirkemedlemmer.

Der er en velfungerende medarbejdergruppe, der arbejder godt sammen og brænder for at være kirke. Medarbejdergruppen består af tre præster, to kordegne, to kirketjenere, én organist og en korleder, der også vikarierer for organisten.

Sorgenfri Kirkes orgel er et nyrenoveret Frobenius orgel med 36 stemmer. Der er ligeledes et nyrenoveret Steinway flygel i kirkerummet. Derudover er der et Fazioli flygel i sognegårdens store mødesal.

Vi forventer, at du:

• Behersker både orgel- og klaverspil på højt fagligt niveau

• Er velfunderet i musikledsagelse til højmesser og øvrige kirkelige handlinger

• Har interesse for at arbejde med og yderligere udvikle kirkens frivillige kantori

• Vil indgå i et positivt samarbejde med kirkens præster og øvrige ansatte samt menighedsrådet

• I et tæt samarbejde med kirkens korleder/organistvikar videreudvikler et fælles musik- og korliv i kirken

• Føler et medansvar for at musik og sang forbliver en væsentlig del af kirkens liv og mange fællesskaber

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Sorgenfri Sogns menighedsråd. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,- kr. – 475.590,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,- kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.436,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.937,- kr. (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,- kr. – 72.572,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger:

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Korleder og organist Vibeke Sahner Ockelmann, tlf. 29421669.

Kbf. sognepræst Kathrine Holme Johannesen, tlf. 21740044,

Personaleansvarlig Jan Rasmussen, tlf. 5041 6670,

Ansøgningsfristen er mandag den 14. september kl. 12.00.

Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til Menighedsrådet Sorgenfri Sogn, mail: 7122fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40.