Kunne du tænke dig at være organist ved Herstedøster Kirke?
Den ene af vores organister går på pension. Vi søger derfor en ny organistassistent pr. 1. oktober 2026.
Stillingen er på 25 timer pr. uge.
Du skal varetage følgende opgaver:
- Musikledsagelse til højmesse én søndag om måneden
- Musikledsagelse lørdage til barnedåb og vielser samt tirsdage til bisættelser
- Akkompagnere Korskolens kor på klaver
- Forberede og medvirke til sangaftener én onsdag om måneden
- Deltage ved plejehjemsgudstjenester på det lokale plejehjem
- Medvirke ved koncerter og andre musikalske arrangementer
- Deltagelse i relevante møder, fx kalendermøde hver anden tirsdag
I Herstedøster Sogn har vi 11.500 indbyggere, tre præster, to organister og otte øvrige medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Vi er en arbejdsplads, hvor man glæder sig til at møde ind, føler sig værdsat og har mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vi har et rigt musikliv med kor for alle aldre, rytmiske gudstjenester, lørdagsmatinéer og koncerter.
Orglet i Herstedøster Kirke er et Carsten Lund orgel fra 2010 med 19 stemmer og Setzer-system. I kirken er der desuden et nyt Kawai-klaver og i sognegården et Steinway-flygel.
Vi ønsker en organist, som
- behersker både orgel- og klaverspil på højt fagligt niveau
- har en bred musikalsk profil inden for både den traditionelle klassiske kirkemusik og rytmisk musik
- har lyst til at bidrage til det gode fællesskab blandt medarbejdere og i menigheden med humor, varme og skabe glæde og samhørighed
- trives i et tæt og konstruktivt samarbejde med vores organist, korlederne, kirkemusikerne, præsterne og de øvrige medarbejdere
Der er gensidig vikarforpligtigelse mellem de to organister ved ferie og sygdom.
Ansættelse sker ved Herstedøster Sogns Menighedsråd beliggende Herstedøstergade 5, 2620 Albertslund.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428 kr. – 72.109 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476 kr. (nutidskroner).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Mia Engsager på telefonnummer 2625 6490 eller mail mieng@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag indsendes via Jobindex.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. august.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 35.
Vi gør opmærksom på, at der eventuelt vil blive indhentet referencer.
