Har du lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af et spændende ambulatorium med dedikerede medarbejdere?

Velkommen indenfor hos Ambulatoriet for spæd- og småbørn, B290

Ambulatoriet varetager undersøgelse og behandling af 0-3 årige psykisk syge børn og varetager en forebyggende indsats overfor 0-3 årige børn af forældre med psykiatrisk sygdom. Den forebyggende indsats startes allerede i graviditeten.

Ambulatoriet er et større ambulatorium med flere funktioner; de har tilknyttet et dagafsnit med plads til 5 spæd-og småbørn til udredning og behandling, en ambulant funktion der udreder og behandler spæd- og småbørn i alderen 0-3 år med spiseforstyrrelse, en ambulant funktion der udreder spæd- og småbørn med neuropsykiatriske vanskeligheder samt et ambulatorium med udgående, forebyggende og behandlende funktion i hjemmene til børn af forældre med psykiatrisk sygdom.

Personalegruppen er tværfaglig og består af sygeplejersker, psykologer og læger samt socialrådgiver, fysioterapeut og sekretærer.

Vi arbejder aktivt med forbedringskultur med fokus på, hvad der har værdi for patienterne og deres familier.

Vi vægter det tværfaglige samarbejde meget højt, både i forhold til det enkelte barn/familien og i forhold til struktur og organisering af opgaver i afsnittet.

Samtidig arbejder vi med udvikling og sikring af det gode arbejdsmiljø.

Din rolle og dine ansvarsområder

Din primære ledelsesopgave vil være at sikre den daglige drift og opgavefordeling i ambulatoriet. Derudover anvendes ledelsestiden på følgende ansvarsområder:

Personaleledelse

Du kommer til at dele ledelsesansvaret med den afsnitsledende overlæge for en tværfaglig personalegruppe.

Din fornemmeste opgave bliver at støtte og udvikle den enkelte såvel som den samlede personalegruppe i at løfte kerneopgaven og samtidig sikre trivslen på afsnittet.

Du er åben for samspillet i medarbejdergruppen og skaber trivsel og et godt arbejdsmiljø gennem åbenhed og tillid.

Faglig ledelse

Du og den afsnitsledende overlæge skal sikre, at medarbejderne- uanset faggruppe- har de rette kompetencer.

Driftsledelse

Vi arbejder med forbedringskultur. Du skal kunne motivere og udvikle en kultur, hvor medarbejderne aktivt deltager og inddrages i forbedringsarbejdet. Du vil få til opgave at kapacitetsstyre og løbende tilpasse medarbejdernes ugeplaner på baggrund af henvisningstal.

Strategisk ledelse

Du vil sammen med afsnitsledende overlæge sikre, at psykiatriens og centerets strategier omsættes til konkret virkelighed i afsnittet. I samarbejde med afdelingens øvrige ledere vil du deltage i den strategiske ledelse af hele det ambulante tilbud i regionen.

Du vil indenfor alle ledelsesområder kunne få sparring og god støtte hos afdelingsledelsen, som du også refererer til.

Vi tilbyder

Introduktionsprogram skræddersyet til dig: Du vil få et grundigt introduktionsprogram, der er tilrettelagt ud fra din erfaring og dine kompetencer. Ligeledes får du tilknyttet en mentor de første 6 måneder.

Udvikling til dig: Vi sørger løbende for, at du er godt klædt på til at varetage ledelsesopgaven.

Du vil dagligt kunne sparre med den afsnitsledende overlæge, og du vil blive en del af en erfaren ledergruppe, der sparrer på tværs.

Et afsnit med fagligt dedikerede medarbejdere: Du møder fagligt dygtige, motiverede og samarbejdende medarbejdere i din hverdag.

Dine kvalifikationer og kompetencer

Du har autorisation som sygeplejerske eller psykolog, og optimalt har du både ledelses- og børne/ungdomspsykiatrisk erfaring, men vi er opmærksomme på, at den rette kandidat til jobbet kan komme med en anden baggrund.

Du er handlekraftig og struktureret i udførelsen af dit arbejde.

Du har flair for overblik, struktur og organisering. Med din gode situationsfornemmelse vurderer du, hvornår der skal træffes beslutninger, og hvornår der er behov for empati og omsorg.

Du har fokus på faglig udvikling.

Du er nysgerrig på forandrings- og forbedringsindsatser, og du bidrager med kreativitet og vedholdenhed. Desuden formår du at ”oversætte” forandringer for medarbejderne.

Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner. Du er en god samarbejds- og sparringspartner, der er diplomatisk og respektfuld i din kommunikation, og du evner og har lyst til at arbejde tværfagligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Vi ønsker, at du starter pr. 1. juni 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er d. 23.4.26. Samtalerne forventes afholdt løbende.

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

I henhold til gældende lovkrav skal der ved ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises anmærkningsfri børneattest.

Centret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.

Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Rikke Tafdrup på 4017 2283, rikketafdrup@regionh.dk eller chefsygeplejerske Henrik Ingemann Andersen på 2141 1850, henrik.Ingemann.Andersen@regionh.dk .


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.