Kirurgisk Afdeling, Nordsjællands Hospital
Faglig ledelse med omsorg og kvalitet



Om afdelingen

Kirurgisk Afdeling på Nordsjællands Hospital er en stor, dynamisk og højt specialiseret afdeling inden for det gastroenterologiske og kirurgiske område. Afdelingen varetager både akutte og planlagte patientforløb og arbejder tværfagligt med fokus på kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende forløb.

Gastromedicinsk sengeafsnit K0161 har en bred og kompleks patientgruppe. Afsnittet varetager blandt andet patienter inden for hepatologi, herunder patienter med levercirrose og ofte samtidige misbrugs- og sociale problemstillinger, samt patienter med inflammatorisk tarmsygdom (IBD), herunder biologisk behandling og patienter med pancreatitis.

Vi tilstræber en kultur præget af læring, refleksion og udvikling – ikke fejlfinding. Gennem faglige workshops og en handlingsorienteret tilgang til utilsigtede hændelser arbejder vi aktivt med forbedringer og psykologisk tryghed. Humor og tydelig kommunikation med et glimt i øjet er en naturlig del af hverdagen – og patienten er altid i centrum.

Sygeplejen tager afsæt i Fundamentals of Care og bygger på en personcentreret tilgang til patienter og pårørende. Afsnittets kultur er kendetegnet ved høj faglighed, refleksion og et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor der lægges vægt på omsorg, omhu, tydelig kommunikation og et godt arbejdsmiljø.

Afsnittet er i aktiv udvikling frem mod indflytningen på Nyt Hospital Nordsjælland.

Om stillingen

Som oversygeplejerske har du det overordnede ledelsesansvar for gastromedicinsk sengeafsnit K0161. Du har ansvar for den daglige drift, faglig kvalitet, arbejdsmiljø, økonomi og kompetenceudvikling samt for at sikre sammenhæng mellem målsætninger og den kliniske hverdag. I afsnittet er der ansat én klinisk sygeplejespecialist og én klinisk vejleder.

Du indgår i Kirurgisk Afdelings ledelsesteam og arbejder tæt sammen med øvrige oversygeplejersker, afdelingsledelsen og den lægelige ledelse. Ledelsesopgaven omfatter både personaleledelse, strategisk udvikling og implementering af forandringer i en kompleks organisation.

Der forventes et tydeligt fokus på patientsikkerhed, kvalitet, forbedringsarbejde og inddragelse af medarbejdere samt på at skabe trivsel og psykologisk tryghed i afsnittet.



Vi søger dig, der:

• er autoriseret sygeplejerske og har ledelseserfaring eller et klart ledelsesmæssigt potentiale
• gerne har en lederuddannelse eller ønsker at tage en
• leder med tydelighed og tillid og formår at skabe følgeskab
• tænker strategisk og har blik for både drift og udvikling
• har blik for det menneskelige i både ledelse og patientkontakt
• har solid klinisk forståelse og gerne erfaring med det gastromedicinske speciale
• arbejder struktureret og kan balancere drift, udvikling og arbejdsmiljø
• understøtter en kultur præget af omsorg, omhu og respekt
• har gode samarbejdsevner og trives i en tværfaglig ledelseskontekst

Vi tilbyder

• en central lederstilling i et specialiseret og fagligt stærkt afsnit
• en engageret medarbejdergruppe med høj faglighed
• tæt samarbejde og sparring i en erfaren ledergruppe
• en arbejdsplads, hvor Omsorg og Omhu er mere end ord – det er en fælles retning
• mulighed for at præge udviklingen frem mod Nyt Hospital Nordsjælland
• et individuelt tilpasset onboardingforløb med tilknyttede mentorer

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med start 1. Juli 2026 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.



Yderligere oplysninger:
Chefsygeplejerske Tine Dichmann Karbo
Telefon: 48 29 65 10

Mail: tinekarbo@regionh.dk

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning senest 21. maj 2026.
Vi afholder samtaler løbende og i uge 22.