På Egmontgården tror vi på, at alle kan noget, vil noget og gør noget, og man vil oftest høre os sige ”sammen er vi bedst”, fordi vi tror på fællesskaber, og at det er i samspil med andre, vi udvikler os.

Da vores gode kollega har søgt nye udfordringer, søger vi en ny engageret kollega med pædagogisk eller anden socialfaglig baggrund pr. 1. maj 2026.

Om os
Egmontgården er et kommunalt krisecenter for alle køn under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Egmontgården huser socialt udsatte og kriseramte mennesker, som både kan indskrives med og uden børn jf. servicelovens § 109 og § 110. Vi står aktuelt overfor en forandringsproces ift., hvordan vi ønsker Egmontgårdens fremtid skal se ud. Denne proces vil du blive en del af, idet vi starter op i løbet af maj 2026. Egmontgården er beliggende i København Ø og har 87 lejligheder til enlige og enlige forsørgere.

Som medarbejder på Egmontgården kommer du til at arbejde sammen med engagerede, erfarne og dygtige kollegaer, der alle har socialfaglig eller pædagogisk baggrund.

Du vil som kontaktperson være tilknyttet ca. 10 beboere inkl. eventuelle medindskrevne børn, som du i samarbejde med en kollega har den primære rådgivende, afklarende og støttende funktion for. Du vil hertil varetage den koordinerende funktion i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere.

Der er desuden et stort fokus på det relationelle arbejde med beboerne. Gode, trygge og udviklende relationer, som kan styrke beboerne under og efter deres ophold på Egmontgården prioriteres og vægtes højt. Det forventes foruden, at du som kontaktperson er initiativrig og deltagende i sociale aktiviteter med beboerne.

Vi forventer, at du

• har en socialfaglig eller pædagogisk baggrund, som gør dig i stand til at varetage funktionen på højt fagligt niveau
• har erfaring med udsatte borgere og borgere i krise
• kan agere i uforudsigelighed og bevare overblikket i stressede situationer
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne såvel som til dine kollegaer
• er fagligt velfunderet og reflekterende samt har stærke skriftlige- og mundtlige kompetencer
• kan arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• er engageret, fleksibel og kan gå til hånde ved praktiske opgaver
• er god til – og har erfaring med dokumentation og IT

Vi tilbyder

• et højt fagligt niveau i det pædagogiske og socialfaglige arbejde, hvor der bl.a. arbejdes ud fra den narrative, systemiske og motiverende tilgang
• en tværfaglig og engageret medarbejdergruppe
• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• kollegial sparring og ekstern supervision

Vi ser meget gerne, at du besvarer følgende spørgsmål i din ansøgning

• Hvad mener du er nogle af de vigtigste egenskaber hos en medarbejder på et krisecenter/herberg – og hvorfor?
• Hvad mener du kan være de største udfordringer i arbejdet med mennesker i krise?
• Hvordan tilstræber du en empatisk og respektfuld tilgang i dit arbejde?
• Hvilke erfaringer har du med at arbejde i makkerskab og i et tværfagligt team?
• Hvorfor mener du, at dokumentation, underretninger m.m. er vigtigt i vores arbejde?

Ansættelsesvilkår
Ansættelse er efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen forhandles inden for rammerne af lokal løndannelse.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. maj 2026.

Timerne er fordelt på dag- og aftenvagter med ca. to aftenvagter om ugen, samt hver 4. weekend og med en fast helligdagsturnus.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?
For yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Klem på 29 99 40 56 mellem kl. 8.30-9.00.

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case.

Søg via linket senest fredag den 13. marts 2026
Vi bestræber os på at afholde 1. samtale den 17. marts 2026 og evt. 2. samtale den 24. marts 2026.