Om os kan vi fortælle, at vi lige pt. har 4 børnehavegrupper og 2 vuggestuegrupper (på sigt bliver der 3 grupper), og at vi i august 2026 er flyttet ind i et helt nybygget Børnehus, der ligger på Munkholmvej. Du skal derfor kunne se dig selv i en proces, hvor du er medskabende på nye strukturer og samarbejdsflader på tværs, og hvor du kan være med til at forme husets pædagogiske konturer.

Om stillingen kan vi fortælle, at du skal være i en almen børnehavegruppe, hvor 5 af pladserne er for vores dejlige børn, der er indskrevet på en plusplads. Plusgruppen er en lille gruppe på 5 børn, der er forskellige årsager har svært ved at være i de almene rammer. Vi arbejder med en inkluderende pædagogik i børnegruppen, hvorfor den lille gruppe går på samme stue, som den almene gruppe børn. Der er meget god normering på stuen og fanstatiske fysiske rammer, hvorfor det meste kan lade sig gøre.

Du har derfor styr på, at det ikke gælder om at trække børnene ud af den almene gruppe, men at du er medskabende på at skabe fællesskaber, som alle børn kan være en del af. Deres succes afhænger af de voksne omkring dem, hvorfor du tager ansvar for dig selv og din praksis - du er god til selvregulering og du er god til at se, hvornår et barn har behov for, at du justerer rammerne omkring dem, så alle kan få en god hverdag.

Vi ønsker en pædagog, der hviler i sin egen faglighed og kan tilbyde alle børn et roligt nervesystem at læne sig ind i, ved behov. Vi arbejder med mange forskellige faglige greb og metoder, men især low arousal og den neuro-affektive forståelse af, at børn gør det så godt, som de kan, med det de har lært – er metoder, som arbejdes med dagligt. Måske har du erfaring som ressourcepædagog eller fra det sociale eller specialiserede område – uanset, så kræver det særlig viden og kompetencer at skabe bæredygtige og inkluderende rammer for alle børn – uanset hvad de kommer med eller fra. Du skal lynhurtigt kunne veksle mellem det almene og det lidt mere specialiserede.

Du er fortrolig med dokumentation, handleplaner og er generelt god til samarbejde – både med forældre, kollegaer og vores tværprofesionelle samarbejdspartnere. Der er mulighed for tværprofessionel sparring og der arbejdes tæt sammen med myndighed, hvis der er behov.

I din ansøgning vil vi gerne læse om dine vigtigste pædagogiske grundværdier og hvordan du får dem til at leve i praksis. Vi vil også gerne høre om dine erfaringer med dit arbejde med børn i udsatte positioner, og hvorfor du synes det er en spændende gruppe at arbejde med.

Vi tilbyder fantastiske børn og forældre, gode kollegaer og en ledelse, der er tæt på og interesseret i den enkelte medarbejder. Vi elsker at blive klogere, hvorfor kurser og efteruddannelse også er noget, som du gerne vil. Ledelsen er tæt på, og her er der altid hjælp og sparring at hente.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er fredag den 25. september 2026.

Vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende ansøgningen afsted.

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til pædagogisk leder Lisbeth Due på lisdu@holb.dk eller telefon 7236 8856.

Tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale. Ansættelse efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.