Vil du være med til at udvikle høj pædagogisk kvalitet – og har du lyst til på sigt at få en central rolle i udviklingen af vores vuggestue?

Vi søger en engageret og fagligt stærk uddannet pædagog til en 37 timers stilling i vores vuggestue med opstart senest den 1. oktober 2026.
Stillingen er en kombination af arbejdet som stuepædagog og en kommende funktion som teamkoordinator. Vi søger derfor dig, der både brænder for den pædagogiske praksis med de yngste børn og motiveres af at være med til at udvikle kvaliteten i samarbejde med kolleger og ledelse.

Om Børnehuset Egedammen
Børnehuset Egedammen er et integreret dagtilbud i Gladsaxe Kommune med høje faglige ambitioner, engagerede medarbejdere og en kultur, hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan med fokus på stærke læringsmiljøer, leg, børneperspektivet, Low Arousal, visuel understøttelse og deltagelsesmuligheder for alle børn. Hos os er refleksion, evaluering og faglig udvikling en naturlig del af hverdagen.

Vi tror på, at høj kvalitet for børnene begynder med høj kvalitet hos de voksne. Derfor prioriterer vi faglig sparring og kompetenceudvikling højt.

Særligt i vuggestuen har vi en stærk faglig kultur. Her er en meget erfaren pædagog dagligt til rådighed i en del af arbejdstiden med fokus på faglig sparring, refleksion, understøttelse af læringsmiljøerne og udvikling af den pædagogiske praksis. Vi tror på, at vi udvikler os bedst, når vi lærer med og af hinanden.

En grundig introduktion til teamkoordinatorrollen
Vi ønsker, at vores kommende teamkoordinator får de bedste forudsætninger for at lykkes.
Derfor vil du fra din ansættelse den 1. oktober 2026 og frem til 1. januar 2027 arbejde som pædagog i vuggestuen. I denne periode får du mulighed for at lære børnene, familierne, kollegerne, husets kultur og vores pædagogiske praksis godt at kende.
Fra 1. januar 2027 overgår du til teamkoordinatorfunktionen.
Vi har bevidst valgt denne model, fordi vi tror på, at den bedste teamkoordinator er en, der kender praksis indefra. Gode relationer og et solidt kendskab til børnene, familierne og medarbejderne er det bedste fundament for at lykkes i en koordinerende rolle.

Hvem er vi?
Vi er en personalegruppe med høje ambitioner på børnenes vegne. Vi hjælper hinanden, deler viden og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde, nysgerrighed og fælles refleksion.

Vi ønsker en kultur præget af psykologisk tryghed, hvor der er plads til at stille spørgsmål, afprøve nye idéer og udvikle vores praksis sammen. Vi tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber stærke børnefællesskaber.

Hvem er du?
Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog
• brænder for arbejdet med de 0-3-årige
• har høj faglighed og lyst til fortsat udvikling
• arbejder anerkendende og relationelt
• tager ansvar og følger op på aftaler
• kan skabe overblik og struktur i en omskiftelig hverdag
• er nysgerrig på egen og fælles praksis
• har lyst til at inspirere og udvikle den pædagogiske kvalitet
• trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde
• har mod på, på sigt at indgå i teamkoordinatorfunktionen.

Om teamkoordinatorfunktionen
Som teamkoordinator bliver du en faglig nøgleperson i vuggestuen og samarbejder tæt med børnehusleder og souschef. Du har ikke personaleansvar, men er med til at skabe retning, koordinering og sammenhæng i den pædagogiske praksis.

Du vil blandt andet

• koordinere den daglige pædagogiske praksis
• være faglig sparringspartner for kolleger
• understøtte implementering af fælles aftaler og udviklingsprocesser
• bidrage til planlægning og struktur i hverdagen
• understøtte introduktion af nye medarbejdere og studerende
• bidrage til en stærk evalueringskultur
• være med til at udvikle og fastholde høj pædagogisk kvalitet.

Vi tilbyder

• en spændende kombinationsstilling som pædagog og kommende teamkoordinator
• en grundig introduktionsperiode, inden teamkoordinatorfunktionen tiltrædes
• en vuggestue med høj faglighed og daglig adgang til faglig sparring fra en erfaren pædagog
• engagerede kolleger og en nærværende ledelse
• gode muligheder for kompetenceudvikling
• stor indflydelse på udviklingen af den pædagogiske praksis
• et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og psykologisk tryghed.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte børnehusleder Kira Thorup-Ersteiner på mail Kither@gladsaxe.dk / telefon 40 49 79 11 eller souschef Susanne Christensen på mail suschr@gladsaxe.dk.

Børnehuset Egedammen er beliggende på Klausdalsbrovej 197, 2860 Søborg.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, uddannelsesbevis og dit CV, senest den 14. august 2026 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34, og stillingen ønskes besat med opstart senest den 1. oktober 2026.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.