Botilbuddet Rymarksvej er organiseret i ASPECT, som er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer (CMSB).

Om os
ASPECT er en stor organisation med mange boenheder og med mange muligheder for den enkelte medarbejder. Vi består af tre midlertidige botræningstilbud og to længerevarende botilbud.

Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal og KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende praksis). Fordi vi sætter fagligheden højt, tilbyder vi dig et grundigt introduktionsprogram, hvor du vil blive undervist og oplært i alle de aspekter, arbejdet kræver. Noget, der kendetegner os som botilbud og organisation er, at vi

• gør en forskel i unge sårbare menneskers liv
• er sammen om at løse tingene
• bringer dilemmaer og udfordringer op i teamet med inddragelse af ledelsen

Vores mål er, at vi gennem vores faglighed, evne til vidensdeling og sparring kan skabe en positiv forandring for vores borgere. Vi tilbyder faglig supervision, personlig individuel supervision og supervision i teams fordi vi anerkender, at det er en faktor i arbejdet, at vi skal kunne rumme og håndtere de problemstillinger og udfordringer, vi møder hos borgeren.

Om Rymarksvej
Rymarksvej består af to botilbud med samme målgruppe. De to tilbud ligger i hver deres bygning på samme grund:

• Botilbuddet Rymarksvej 3 er et § 107-tilbud for unge på autismespektret med komorbiditet af primært psykiatrisk karakter. Rymarksvej 3 rummer 19 beboere (det er her vi søger en ny kollega).
• Botilbuddet Rymarksvej 3B er et § 108-tilbud, for unge på autismespektret med komorbiditet af primær psykiatrisk karakter, som rummer otte beboere.

Der er et fast team tilknyttet begge botilbud. Begge teams har et tæt samarbejde og faglige sparringsmuligheder med hinanden i dagligdagen.

Om Jobbet
Vores målgruppe er unge mennesker med et højt kognitivt niveau og med diagnoser indenfor autismespektrumforstyrrelse, Aspergers syndrom og komorbide lidelser som ADHD, OCD, bipolar lidelse, angst, depression m.m.

Dine opgaver kommer blandt andet til at indebære støtte til at lære strategier til at mestre hverdagslivet og ikke mindst støtte til at indgå i sociale sammenhænge samt støtte ift. andre instanser i borgerens hverdag. Herunder også afklaring af uddannelse, beskæftigelse og den videre vej i livet for vores unge.

Det kan til tider være et udfordrende arbejde med mange dilemmaer og svære problemstillinger, og det er derfor også et spændende og alsidigt arbejde, hvor dagene ikke er ens.

Vi tilbyder dig

• en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
• konkret og struktureret oplæring ift. opgaverne/borgerne, hvor vi har beskrivelser af tilgangen og et introduktionsforløb
• en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer

Gensidig fleksibilitet
For os er balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig, da vi dermed får mere tilfredse medarbejdere, og det betyder, at du har en grundplan, som kan forsøges tilpasses, hvis du har særlige udfordringer med delebørn, transportafstand m.m. Og at dine kolleger dækker ind for dig løbende, når du har særlige behov, hvormed vi forventer, at du byder ind, når dine kolleger har behov.

Hos os er det vigtigt, at

• tage udgangspunkt i relationen til borgeren for at kunne støtte dem bedst i deres udvikling
• have et højt fagligt miljø og arbejde målrettet med udviklingsplaner og metoder
• tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgave

Om dig
Du er uddannet pædagog eller har flere års erfaring indenfor faget, og det kan være en fordel, at du har kendskab til specialområdet. Ellers er det vigtigste for os, at du trives i et miljø, hvor tillid er omdrejningspunktet for måden, vi udfører vores arbejde på. Du kommer derfor til at indgå i et team, hvor I selv planlægger jeres hverdag og tilrettelægger jeres arbejde omkring borgerne med inddragelse af nærmeste leder.

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du typen, vi søger til ASPECT:
Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag.
Jeg støtter borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål ift. egen bolig og uddannelse/beskæftigelse, samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk.
Jeg kan arbejde selvstændigt, og det at tage ansvar, er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på.
Jeg ved at dokumentation er vigtigt, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er borgernes liv, vi dokumenterer.
Jeg trives i et miljø, hvor samarbejde er alfa og omega, og hvor vidensdeling, sparring og dialog er en naturlig måde at løse mine opgaver på.
Jeg ser værdien i, at vi er et center, der altid ønsker at udvikle os, hvorfor vi prioriterer aktiviteter på tværs af centeret – både sociale såvel som faglige.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Der er weekendarbejde hver 3. weekend og skiftevis morgen- og aftenvagter i et rul. Ligeledes vil der være arbejde i helligdage. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
For yderligere information kontakt faglig leder Mia Juncher-Olsen på 20 57 10 04.

Søg via linket senest søndag den 23. august 2026
Vi holder samtaler i uge 35.