Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt og engageret team?

Vi søger en medarbejder med støttefunktion til vores børnehave på 30 timer ugentligt med opstart 15. august 2026 eller efter aftale.

Børnehuset Eremitagen rummer 92 børn fordelt med 56 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn. Børnehuset ligger tæt på offentlig transport, og den nye Letbane kommer til at køre lige til døren. Vi er nabo til Dyrehaven og Mølleåen, som vi bruger ofte, så der er gode muligheder for at benytte den skønne natur, vi er omgivet af.

Børnene er fordelt i tre aldersintegrerede grupper. Derudover har vi en kompetencegruppe, der rummer fire børn. Vi har en høj andel af pædagoger, hvilket betyder, at vi har pædagoger og medhjælpere på hver stue. Vi har tilknyttet flyvere og har dermed en god normering. Vi har fokus på at arbejde i mindre grupper og planlægge dagligdagen med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe med faste ugeplaner.

Om stillingen
Som støttemedarbejder vil du være tilknyttet børnehaven og arbejde på tværs af vores tre stuer. Din primære opgave vil være at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i fællesskabet. Du vil indgå i det daglige pædagogiske arbejde og samarbejde tæt med det øvrige personale omkring de børn, der har brug for særlig støtte og opmærksomhed.

Vi søger en kollega, der ser ressourcer og muligheder hos børnene, og som kan bidrage til at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at være betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Vores pædagogiske fundament
Vi har børn og familier i fokus og et fagligt afsæt for det pædagogiske arbejde. Vi sætter pris på et godt forældresamarbejde og prioriterer det som et væsentligt element i hverdagen.

Vi har et tæt samarbejde med eksterne aktører, der kommer i vores hus, og vi er gode til at sætte vores praksis til skue, modtage feedback, blive klogere og justere praksis for børnenes bedste.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med børn i dagtilbud, gerne børn med særlige behov.
• Er nærværende, tålmodig og god til at skabe relationer.
• Kan arbejde struktureret og skabe forudsigelighed for børnene.
• Har blik for børns ressourcer og udviklingsmuligheder.
• Kan samarbejde tæt med både kolleger, forældre og relevante samarbejdspartnere.

Hvad får du hos os?
I vores hus bliver du taget seriøst – både som fagperson og menneske

• Synlig ledelse, der er tæt på praksis.
• Dygtige kolleger, der spiller hinanden gode.
• En arbejdsplads med høj faglighed og stærke fællesskaber.
• Mulighed for sparring, refleksion og udvikling.
• En glad og humoristisk atmosfære, hvor alle hjælper hinanden og bidrager til vores gode arbejdsmiljø.

Ledelsen prioriterer at være nærværende, understøttende og hjælpsomme, så vi sammen kan lykkes med de vigtige opgaver i dagligdagen.

Lyder det som et sted for dig?
Så håber vi, du har lyst til at blive en del af vores hus.

Vi søger en engageret kollega, der brænder for at gøre en forskel for børnene og bidrage til fællesskabet. Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores hus.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 30 timer ugentligt til udgangen af året. Ansættelsen er knyttet til en støttebevilling, som revurderes og genbevilliges hvert halve år af kommunen, og vi forventer, at bevillingen forlænges i takt med barnets fortsatte behov. Eventuel forlængelse af ansættelsen vil derfor bero på kommunens løbende bevilling af støttetimer.

Yderligere oplysninger og besøg
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Helle Kuhlmann på telefon 45 28 57 00 eller daglig pædagogisk leder Louise Sarrouw Juul Hansen på telefon 21 67 22 69.

Du er meget velkommen til at komme forbi og se Eremitagen og hilse på os, inden du sender din ansøgning.

Frist
30. juni 2026

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.