Vil du være med til at lave skole for alle vores herlige børn, og står du stærkt, fleksibelt og kreativt i din relationskompetence og i din faglighed, så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Vi søger efter en kollega, som brænder for autismepædagogik og for at give vores yngste elever lyst og mod på læring og livsduelighed til vores indskoling.

Du vil træde ind i en skole og en afdeling i en rivende udvikling, og du vil få mulighed for at være med i en stor omstillingsproces med én klar ambition om at opbygge et fagligt miljø og at den specialpædagogiske kvalitet skal være i top. Vores vision er, at eleverne skal trives, opleve succes i skolen og blive så dygtige som de kan, udvikle interesser og opleve sig som en del af fællesskabet. Vores hverdag er travl, inspirerende og krævende – og utrolig meningsfuld og givende. Du vil opleve, hvordan din indsats kan gøre en afgørende forskel for de børn, vi er her for.

Om specialskolen Horisonten
Horisonten er en specialskole, som har samlet Gribskov Kommunes specialundervisningstilbud. Horisonten har fra august 2025 ca. 210 elever og ca. 100 medarbejdere.
Horisonten består af 5 afdelinger for forskellige elevmålgrupper beliggende i Esrum, Ramløse, Tisvilde/Vejby og Græsted. Afdelingen i Ramløse og Esrum er heldagstilbud og afdelingerne i Græsted og Tisvilde/Vejby er specialskoletilbud, hvor eleverne går i fritidsordning med støtte efter skole.

Afdeling Tisvilde/Vejby
Målgruppen er normalt eller højt begavede elever som udviser socialkognitive udfordringer, herunder udfordringer indenfor kommunikation, social interaktion og adfærd, i en sådan grad at de ikke profiterer af et traditionelt skoletilbud, og derfor har behov for et mindre, overskueligt og forudsigeligt pædagogisk miljø, for at kunne lære og udvikle sig både fagligt og socialt.

Lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere er tæt samarbejdende, og vi er fælles om undervisning og aktiviteter. Vi har teammøder sammen, hvor vi forbereder undervisning og aktiviteter, koordinerer tiltag, fordeler praktiske opgaver og drøfter den overordnede pædagogiske retning for gruppen og for det enkelte barn. Derudover arbejder vi ud fra det udvidede undervisningsbegreb.

Vi tilbyder

• Mulighed for at være med til at udvikle den pædagogiske og didaktiske linje med udgangspunkt i det udvidede undervisningsbegreb og aktivitetsbaseret undervisning
• Mulighed for sparring pædagogiske vejledere og PPR
• Skønne og energifyldte børn og kollegaer i naturskønne omgivelser
• Høj grad af indflydelse på dagligdagen samt indflydelse på udviklingen af tilbuddet inden for de ovenforstående rammer

Vi lægger vægt på, at du

• Er pædagoguddannet
• Har grundlæggende kendskab til specialpædagogiske strategier og autismepædagogik
• Kan tilrettelægge en god skoledag som har øje for elevernes nærmeste udviklingszone
• Står stærkt og tydeligt i din faglighed, og du forstår at byde selvstændigt ind med, hvordan pædagogik og aktiviteter bedst kan tilrettelægges
• Er tydelig, rolig, tålmodig, med godt humør
• Tror på at alle børn gør det så godt de kan, ud fra de forudsætninger de har
• Kan kigge bag adfærd og er i stand til at tilbyde et roligt nervesystem og være nedtrappende og støttende, når følelserne vokser sig store hos eleverne
• Er åben og tryghedsskabende og kan møde børn og deres forældre med ro og nysgerrighed
• Tager professionelt ansvar for de børn og familier, du arbejder med og har gode samarbejdsevner og højt fagligt engagement
• Har mod på at udarbejde skriftlige fagligt stærke elevplaner i et samarbejde med dit team

Yderligere information
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen og eventuelt komme på rundvisning inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Cecilie Schoug Holmer på telefon 72 49 81 25.

Har du behov for yderligere oplysninger, kan du læse nærmere om afdelingen, måden vi arbejder på og elevmålgruppen for afdelingen i tilbudsbeskrivelsen her Afdeling Tisvilde/Vejby | Horisonten.

Læs mere om Horisonten generelt på Home | Horisonten.

Vi arbejder ud fra et Fælles Børne-og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med vores Børne- og Ungepolitik er det en central del af det fundament, som vi bygger vores praksis på. Du kan læse mere her:

Fælles Børne- og Ungesyn | Gribskov.dk
Børne- og Ungepolitik

Det praktiske
Stillingen er en fuldtidsstilling og til besættelse den 1. juni 2026 – gerne tidligere, hvis det viser sig muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 25. marts 2026, og vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.