I Kerteminde Kommune arbejder vi for, at alle børn og unge bliver en del af stærke lokale børn og unge fællesskaber, Vi tror på, at børn lærer og trives i fællesskaber og børn lærer af andre børn.
Vores vision er at understøtte udviklingen af livsduelige børn og unge, der har hele verden som legeplads.
Hvis du har kompetencerne, nysgerrigheden og relationsevnerne til at omsætte denne vision til praksis i dagtilbuddene – og hvis du trives i rollen som analytisk, samarbejdende og processtærk konsulent – så er du måske vores nye kollega.

Dagtilbudsområdet er i rivende udvikling, og vi arbejder målrettet for at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn kan være en del af fællesskabet, og hvor medarbejderne har de rette faglige forudsætninger for at løse kerneopgaven. Som pædagogisk dagtilbudskonsulent bliver du en central aktør i at understøtte kvalitet, udvikling, evalueringskultur og tidlig indsats på tværs af kommunens dagtilbud.

Dine samarbejdsflader
I det daglige vil du have et tæt samarbejde med:

• distriktsledere og medarbejdere i dagtilbuddene
• faglige konsulenter på tværs af 0–18-årsområdet
• kolleger i Børn, Unge og Uddannelsesafdelingen
• afdelingens velfærdsdirektør og afdelingschef

Kerteminde er en lille kommune, og det betyder korte veje, direkte dialog og mulighed for at se effekten af dit arbejde.
Du bliver en del af et velfungerende, tværfagligt team, hvor selvstændighed, samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Teamet understøtter administrativt dagtilbudsområdet, det specialiserede område 0–18 år og skoleområdet.

Dine opgaver
Du vil få en bred og varieret opgaveportefølje. I denne rolle bliver du en central drivkraft i udviklingen af dagtilbudsområdet. Du arbejder både strategisk og tæt på praksis, hvor du omsætter ny viden og forskning til konkrete forbedringer i samarbejde med ledere og medarbejdere. Du får ansvar for at facilitere udviklingsprocesser, styrke det pædagogiske grundlag og sikre gode overgange til skole.

Du bliver også en vigtig aktør i tilsynsarbejdet, hvor du observerer pædagogisk praksis, bidrager til videreudvikling af metoder og indgår i faglig sparring om kvalitet og læringsmiljøer. Samtidig understøtter du indsatser for børn i udsatte positioner og arbejder for en stærk tidlig indsats.
Derudover får du en rolle i proces- og projektledelse på tværs af afdelingen, hvor du koordinerer opgaver, driver udviklingsforløb og understøtter arbejdet med sprogindsatser.

På det politiske og administrative område udarbejder du beslutningsoplæg, notater og sagsfremstillinger, ligesom du bidrager til strategiske drøftelser og arbejder med data, kvalitetsopfølgning og rapportering.

Vi forventer du har

• en uddannelse som pædagog med relevant efter-/videreuddannelse
• erfaring fra og opdateret viden om dagtilbudsområdet
• indsigt i Dagtilbudsloven, læreplanstemaerne og evalueringskultur
• en nysgerrig, analytisk og udviklingsorienteret tilgang
• erfaring med at planlægge, facilitere og følge op på processer
• stærke formidlingskompetencer – både mundtligt og skriftligt
• forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
• evne til at trives med både komplekse udviklingsopgaver og rutineprægede opgaver
• lyst til at arbejde opsøgende, inddragende og samarbejdende på alle niveauer
• et brændende engagement for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse

Vi tilbyder

• et stærkt fagligt fællesskab med en tydelig retning for arbejdet med børn, unge og familier
• kompetente, erfarne og engagerede kolleger
• en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt
• et miljø med fokus på faglige dialoger om børns trivsel, læring og udvikling
• fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden
• mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i en kommune med korte beslutningsveje

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. maj 2026. Stillingen er fast.
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk og ansøgningsfrist er den 8. marts 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler den torsdag 12. marts 2026. Ved behov gennemføres en anden samtale mandag den 16. marts 2026.
Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder af Tværfaglig Udviklings- og Kompetenceteam Stine Matzen på tlf. 42 74 29 29 (ferie i perioden 21/2 til og med 2/3) eller chef for Børn, Unge og Uddannelsesafdelingen Inge Skov Madsen tlf. 40 20 24 70.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.