Vil du stå i spidsen for et børnehus, der det seneste år har taget et markant fagligt løft – og som nu er klar til næste skridt?
Og motiveres du af at skabe faglig kvalitet og sammenhæng i organisationen? Til Børnehuset Mælkevejen søger vi en pædagogisk leder, der kan fastholde og videreudvikle den positive retning, vi har skabt. Vi har bevæget os fra faglig handlingsplan til et styrket tilsyn – og vi vil videre. Med afsæt i stærke relationer, udviklende læringsmiljøer og en målrettet sprogindsats arbejder vi hver dag for at skabe trygge fællesskaber og gode børneminder i både vuggestuen, børnehaven og i vores udflytter.
Børnehuset Mælkevejen – kort fortalt Børnehuset Mælkevejen er en integreret institution med plads til 112 børn fordelt på to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper, der hver 3. uge kører til Spanager i vores udflytter, og en udflyttergruppe, der kører til Spanager dagligt. Vi er for nyligt flyttet til Emblasgade i store, lyse lokaler med en helt ny legeplads. Vores udflytterhus i Spanager (Lille Skensved) er nyistandsat og rummer stærke muligheder for udeliv, natur og fællesskab.
Vi forventer, at du- er uddannet pædagog
- har erfaring med pædagogisk ledelse i dagtilbud
- kan skabe faglig kvalitet i børnehøjde
- kan balancere personaleledelse, faglig ledelse og drift
- kan arbejde databaseret og anvende kvalitetsredskaber
Vi lægger vægt på, at du- brænder for pædagogisk udvikling
- kan skabe høj trivsel og psykologisk tryghed
- tør tage ansvar og træffe beslutninger
- kan stå i udviklingsprocesser uden at miste retning
- ser udeliv og natur som en pædagogisk ressource
- kan arbejde med data og pædagogisk analyse
Vi tilbyder- en institution i positiv udvikling
- en engageret medarbejdergruppe
- et professionelt lederfællesskab i Nord Klynge F
- introduktion til kommunens administrative systemer
- mulighed for at præge den videre faglige retning
Du bliver en del af Nord Klynge F Børnehuset Mælkevejen er en del af Nord Klynge F, som består af flere dagtilbud med fælles ledelsessamarbejde omkring økonomi, pædagogisk udvikling og strategisk retning. Lederteamets samlede faglige kompetencer gør teamet i stand til at arbejde fokuseret og vedholdende til målene er nået. At skabe psykologisk tryghed i teamet er væsentligt for teamet, ligesom feedback er en naturlig del af udviklingen af den faglige kvalitet. Lederteamet har arbejdet målrettet med at skabe sammenhæng mellem dagtilbudslederuddannelsen, KIDS som kvalitetsredskab, tilsyn og kerneopgaven – og udpeget 2026 til sprogets år, hvor vi skal arbejde systematisk med sprog i samspil med vores talehørekonsulent.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fastansættelse på fuld tid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. maj 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Yderligere oplysninger Har du spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Susanne Elling på 25 38 25 73.
Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest onsdag den 18. marts 2026 Vi holder samtaler i uge 13.
