Børnevænget er en del af fællesskabet i Indre By/Østerbro Klynge D og J, der består af fem dagtilbud fra 0-5 år. I Klyngen er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogisk faglighed. Vi arbejder med organisering, struktur og systematik, så vi bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis og dermed alle børns trivsel, læring og udvikling. Om Børnevænget Børnevænget er en nyrenoveret, integreret institution med helt nye lege- og læringszoner på stuer og fællesarealer. Børnehave og vuggestue er adskilt af en stor fællessal, grønne legepladser og et stort grønt naturområde. Afdelingerne arbejder tæt sammen i hverdagen med fokus på de trygge overgange. Vi er nærværende voksne, der er nysgerrige på børnene, og som har fokus på den sjove udviklende leg og barnets deltagelsesmuligheder. Vi er et hus i nye rammer, som giver muligheder for at kunne bidrage til husets fortsatte positive udvikling. Som pædagogisk leder vil du også få mulighed for at sætte dit præg på medarbejdergruppen og få ansvaret for at udvide, da der er et ønske om, at Børnevænget skal vokse i børnetal, og dermed antal medarbejdere fra fire børnegrupper med 12 medarbejdere til otte børnegrupper.
Læs mere om Børnevænget her.
Vi kan tilbyde- en arbejdsplads med kompetente medarbejdere, der er ser frem til at udvikle sig yderligere
- et betydningsfuldt forældrepartnerskab, som er med til at opkvalificere vores arbejde
- et klyngeledelsesteam med et stærkt arbejdsfællesskab, der arbejder for kerneopgaven og som sørger for at være på forkant og gå i front med at tilegne sig ny viden ved fx efteruddannelse/kurser
- bevidst fokus på fagligheden, hvilket udmøntes i arbejdet omkring fx klyngens fælles faglige grundlag via ny styrket læreplan og pædagogisk årshjul, samt netværk på tværs af klyngen for faglige fyrtårne, sprogambassadører og naturambassadører
Vi søger en pædagogisk leder, der- er en ambitiøs, fagligt stærk pædagogisk leder, der kan understøtte og videreudvikle det faglige spor, som Børnevænget og klyngen allerede er i med og gerne vil føre videre
- bliver motiveret af at gå forrest og være inspirator, og at du kan forene engagement, vilje og stærke meninger i et fagligt fællesskab med plads til forskellighed, hvor der skabes psykologisk tryghed og plads til faglige drøftelser
- er tæt på den pædagogiske praksis, nysgerrig, omsorgsfuld og kan rumme og guide den enkeltes og stuernes udviklingsprocesser, så ejerskab bibeholdes og fagligheden styrkes
- har positiv energi, brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel med fokus på at styrke alle børns udvikling, trivsel og læring
- besidder en transparent og nærværende kommunikationsstil
- vil være med til at bibeholde og videreudvikle et arbejdsfællesskab, hvor TRIO-samarbejdet og MED-aftalen prioriteres højt i inkluderende processer
- har fokus på og vil videreudvikle det betydningsfulde forældrepartnerskab, hvor inddragelse, kommunikation og formidling er i højsædet
- vil indgå i klyngeledelsesteamet, og med udgangspunkt i klyngen vil arbejde tæt sammen med klyngelederen og de pædagogiske lederkolleger
Kvalifikationskrav For at søge denne stilling skal du være uddannet pædagog – gerne med overbygningen diplom i ledelse. Kendskab til Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune er en fordel, men ikke et krav.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 15. juni 2026. Ansættelsesområdet er Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Yderligere oplysninger Kontakt klyngeleder Liv Underdal på 29 27 90 93/FM41@kk.dk, hvis du har spørgsmål. Det er også muligt at få tilsendt materiale omkring læreplaner, pædagogisk årshjul og forventningerne i arbejdsfællesskabet. Du kan også aftale rundvisning i Børnevænget med Martina eller Stine på 82 56 35 80, der er medarbejderrepræsentanter i ansættelsesudvalget.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest fredag den 17. april 2026 Vi holder 1. runde ansættelsessamtaler tirsdag den 21. og onsdag den 22. april kl. 15-20.00, og 2. runde mandag den 27. april kl. 15-20.00.
