– Vil du lede med mening, mod og faglig tyngde?
Vi leder ikke efter en, der “bare holder driften kørende”.
Vi leder efter en pædagogisk leder, der tør sætte retning, skabe bevægelse og stå stærkt i kerneopgaven – også når det er komplekst.
I Gug Børnehave tror vi på, at børn gør det bedste, de kan.
Og det forpligter os som voksne – og dig som leder.
 

Det her er ikke bare en lederstilling
Det er en mulighed for at:

• sætte tydelig retning for det pædagogiske arbejde
• skabe stærke børnefællesskaber, hvor alle børn hører til
• udvikle læringsmiljøer, der virker – ikke bare på papiret, men i praksis

Du bliver en central drivkraft i arbejdet med Aalborg Kommunes fælles børnesyn og ambition om høj kvalitet i dagtilbud.
 

Hvad forventer vi af dig?

Du kan godt lide at gøre en forskel. Men vigtigere:

Du kan faktisk få det til at ske i praksis.

Vi leder efter dig, der:

• står sikkert og autentisk i din pædagogiske og ledelsesmæssige faglighed
• kan oversætte strategi til handling i hverdagen
• insisterer på refleksion – også når tempoet er højt
• leder tæt på praksis og tør gå foran samt være medskaber af en ”Vi-kultur”
• kan skabe følgeskab – ikke gennem titel, men gennem tydelighed og relationer
• ser potentialet i både børn, medarbejdere og fællesskaber
• kender dig selv som leder gennem erfaring på området - gerne suppleret med en lederuddannelse
   

Din opgave

Din vigtigste opgave er ikke at administrere – den er at lede kvalitet.

Det betyder, at du:

• udvikler og kvalificerer læringsmiljøer hele dagen
• arbejder systematisk med evaluering og pædagogisk udvikling
• styrker professionelle læringsfællesskaber
• sikrer deltagelsesmuligheder for alle børn
• udfordrer praksis når den ikke er god nok
• holder fast i kerneopgaven: trivsel, udvikling, læring og dannelse
   

Om os

Gug Børnehave er en del af Aalborg Kommune – og det kan mærkes.

Her arbejder vi med:

• et fælles børnesyn: Alle børn har ret til at være en del af fællesskabet
• høj faglighed og et fælles ansvar for kvalitet
• samarbejde med forældre som reelle medspillere
• en kultur, hvor vi både støtter og stiller krav til hinanden - vi er hinandens positive forudsætninger

Vi har humor, engagement og ambitioner – og vi forventer, at du har det samme.
 

Hvad får du hos os?

• En lederrolle, hvor du faktisk kan sætte retning
• Et personale, der vil deres fag – og gerne udvikle det
• Et stærkt kommunalt fællesskab med sparring og netværk
• Mulighed for at udvikle både din ledelse og din faglighed
• En hverdag, hvor dit arbejde og energi gør en reel forskel

Det bliver du også en del af

Et velfungerende ledelsesteam der har ambitioner på alle børns vegne – vi er sammen om at lede og udvikle institutionerne i dagtilbuddet med et kontinuerligt blik på kvaliteten i det pædagogiske arbejde.   

Det praktiske

Stillingen er på fuldtid med opstart 1. august 2026.

Løn og vilkår efter gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest.

Har du spørgsmål, så kontakt dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefonnummer 31 99 09 71.

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning den 22. juni 2026.

Vi afholder samtaler den 29. juni 2026 og forbeholder os retten til at afholde to samtalerunder.

Derfor: Hvis du brænder for pædagogisk kvalitet – og tør tage ansvar for den – så vil vi gerne høre fra dig.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.