I Huset på Bakken søger vi en pædagogisk leder, som sætter faglighed i fokus. En leder, som med dagtilbuddet i ryggen, sætter en tydelig faglig retning. Der er fokus på, sammen med medarbejderne, at vedligeholde den nuværende pædagogiske retning, samtidig med, at man har blik for løbende udvikling.  

Om Huset på Bakken

Huset på Bakken er en integreret institution. Huset er en del af Skejby Vorrevang Dagtilbud og er normeret til 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn. 
Du vil få personaleledelse af 15 medarbejdere (pædagoger/medhjælpere). 

I Huset på Bakken har vi fokus på høj faglighed i de pædagogiske læringsmiljøer. Børneperspektiver, fællesskaber og deltagelsesmuligheder er centrale fokusområder i vores pædagogiske arbejde. 

At kunne arbejde relationskompetent er en kernekompetence hos os. Vi har fokus på relationerne til børnene, men også til familierne. Forældresamarbejdet fylder meget, og vi går gerne en ekstra mil i samarbejdet for at skabe de bedste forudsætninger for trivsel og udvikling for barn og familie. 

Vi ønsker derfor en ny leder, som kan se sig selv udvikle på ovenstående. Vi er samtidig åbne for nye inputs og ideer, som vi kan udvikle på i samarbejde. 

Huset på Bakken er præget af en anerkendende tilgang blandt medarbejderne og mellem leder og medarbejder. Vi arbejder ud fra en tillidsbaseret tilgang, hvor der plads til udvikling for den enkelte medarbejder og den samlede personalegruppe. Denne kultur ønsker vi at opretholde med hjælp fra den kommende leder. 

Om det dagtilbud, du bliver en del af

Du bliver en del af et dagtilbud med seks andre afdelinger; i alt består Skejby Vorrevang Dagtilbud af to vuggestuer og fem integrerede institutioner.

Som pædagogisk leder er du aldrig alene. Du bliver en del af et tæt samarbejde med de øvrige ledere. 

Vi arbejder ud fra mindsettet om, at vi gennem samarbejde på tværs af afdelingerne skaber de bedste forudsætninger for at skabe høj kvalitet for alle børn i de enkelte afdelinger. 

I dagtilbuddet har vi et højt fokus på arbejdsmiljøet, også for dig som kommende leder. I de seneste år har vi arbejdet tæt sammen med en psykolog, så vi har rum til løbende at reflektere over de situationer i hverdagen, som påvirker os. 

Vi har fokus på et arbejdsmiljø, hvor: 

• vi skal turde lave fejl, 
• vi har positive forventninger til hinanden (og børnene, naturligvis), 
• praksisudvikling er et fælles ansvar. 

Som leder bliver du en del af dette miljø og skal understøtte, at dette bevares og udvikles. 

Vi søger IKKE en leder, som er ekspert på ledelse, den type leder eksisterer ikke hos os. 

Vi søger en leder, med eller uden erfaring, som ønsker at lære nyt og udvikle sig inden for ledelsesfeltet. 

I dagtilbuddet bestræber vi os på at skabe gode lærings- og udviklingsmiljøer, hvor børnene trives, udfordres og lærer noget nyt, de ikke vidste, de kunne. I det hele taget vil vi være et sted, som børn, forældre og medarbejdere vil huske som værdifuldt på deres vej i livet.

Vi er udviklingsorienterede og er åbne for friske tiltag og nye ansigter, der kan bidrage med noget andet og nyt. Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye pædagogiske leder.

Løn og ansættelse 

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vi håber, du kan starte d. 1. maj 2026. 

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest d. 15. februar. 

Vi holder samtaler onsdag 18. februar fra kl. 12.00.

Hvis du vil vide mere

… er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Rasmus Højlund Pedersen på tlf. 41 85 83 46.

Du kan også læse mere om Huset på Bakken og dagtilbuddet på vores hjemmeside. 

Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Dagtilbud for alle og Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse

  
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!