Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd?
Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber? Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Solsikken – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket dagtilbud de er visiteret til.
Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs. Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.
Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar. Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.
Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.
Vores fælles kerneopgave er: Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre. Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.
Om Solsikken Solsikken er et særligt dagtilbud på Amager for børn i alderen 0-6 år. Solsikken er normeret til 36 børn og er en integreret del af Specialklyngen.
Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.
I Solsikken arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.
Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder. Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.
Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.
En lederrolle med mening Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Solsikken. Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger. Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion. Du får en central rolle i Solsikkens fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.
Vi søger en leder, der- er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
- har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
- har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
- ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
- kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
- kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
- arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
- ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
- er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen
Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab. Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen. Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen. Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.
Derfor skal du vælge Specialklyngen Hos os får du mulighed for at
- stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
- blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
- arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
- få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
- lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement
Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.
Har vi vakt din nysgerrighed? Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Solsikken.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026 Vi afholder samtaler i uge 35.
