Genopslag

Da vores dygtige medarbejder skal på barsel, søger vi en ny dygtig kollega til vores vuggestueteam.

Vores ønsker til dig
Du har med fordel erfaring fra arbejdet i en daginstitution og måske særligt vuggestuebørn. Men vigtigst er, at du har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn/voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor dét er i dets udvikling, og herudfra sammen med dine kolleger planlægge relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets og det enkelte barns behov. Dertil er gode samarbejdsevner en vigtig forudsætning i jobbet, da du skal samarbejde med mange på arbejdspladsen. Primært med dine to stuekolleger, men også de andre medarbejdere i vuggestuen og endda også i børnehaven.

Du indgår med andre ord i et stort samarbejde, hvor vi forventer, at du engagerer dig i den daglige planlægning og udvikling. Bare fordi du er barselsvikar, skal du ikke stå for alle bleskift, tørre borde af og gøre alt det praktiske. Vi forventer af dig, at du er deltagende i kerneopgaven med alt det, dette indebærer.

Det er en fordel, hvis du kender til de pædagogiske læreplaner, da dette er kernen i vores pædagogiske arbejde. Igennem disse definerer vi vores praksis og arbejder for hele tiden at leve op til de ting, vi siger, vi gør. Dette kræver stort arbejde og stort fokus på vores praksis – hele tiden. Dermed er det forventningen, at du, sammen med dine kolleger hele tiden bistår de faglige fyrtårn eller de sprogansvarlige i deres arbejde med de udviklingsprocesser, de sætter i gang med henblik på at forbedre vores praksis.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde i vuggestue og har lyst til at gør en forskel for børnene. Du ønsker at være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår, hvor altafgørende dette er for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles.

Vi kan tilbyde høj faglighed og høj trivsel
Vi garanterer dig en arbejdsplads, der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling – og vi forventer, at du har lyst til at være en del af denne kultur i vores skønne lille hus sammen med os.

Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Her opnåede vi 'vedligehold indsats' på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske og når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel, hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist, vi har. Der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæden.

Vi er en lille, integreret institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet – og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag. At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset.

Mad- og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi særligt fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet. Derudover inddrager vi børnene (både vuggestue- og børnehavebørn) ugentligt i husets madlavning, hvor både det pædagogiske og køkkenpersonalet forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, vi serverer. Duft, smag, konsistens, æstetik mv. er blandt andre områder i vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe madmod, som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedIn-profil her. Og er du nysgerrig på den mad, vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores instagram-profil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret. Du kan i øvrigt læse Sandslottets pædagogiske grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale

Ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. juni 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80. Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest fredag den 8. maj 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 20.