Måske har du en kommende pædagog i dit indre, kom til os og fold den ud. Skynd dig at søge stillingen før din nabo gør det.

Det gode børneliv i Nordstjernen opstår i mødet med kærlige, nysgerrige, modige, relationskompetente og ansvarsbevidste voksne, der ser, hører og forstår børnene og deres behov og handler i overensstemmelse hermed.

Vores pædagogiske grundantagelse er, at det er den voksnes ansvar at skabe tryg tilknytning og relation til børnene, mellem børn, til forældre og kolleger. Vi har en grundbog, der på en konkret måde understøtter arbejdet med tilknytning, og vi underviser løbende i den og dens betydning.

Vi griber mulighederne i hverdagens gyldne øjeblikke og følger børnenes spor, vi skaber stemninger og leger med. Gennem tydelig mimik, tale og kropssprog, guider vi børnenes følelser, så de har en tryg, sjov og lærerig hverdag. Vi følger årstidernes gang med sange, fokusord og fortællinger. Vi smager på frugt og grønt og hilser på dyrene ved vores kolonihave eller drager afsted på vores Christiania-cykler rundt i lokalområdet og til byens kulturelle tilbud.

Hos os får du

• en mentorordning – i opstarten med ugentlige samtaler med din teampædagog for at sikre en systematisk indføring i hverdagens struktur, pædagogik og opgaveløsning
• en hverdag med ugentlig planlægning, evaluering og justering – inddragelse i at forberede og kvalificere børnenes legemiljø
• et nyistandsat lækkert hus og legeplads med inspiration i Reggio Emilias organisering af pædagogikken - med tydelige legemiljøer, samt et stort bevægelsesrum og atelier
• en ledelsesstil, der bygger på tillid, fagfaglighed, samskabelse, tydelighed, mod, systematik og daglig sparring
• en organiseret hverdag i fordybet leg med børnene i små grupper og på tværs
• faglige møder baseret på systematik, dialog, refleksion og gruppearbejde
• vi arbejder med tidlig indsats, hvor kvalitet i indkøringer prioriteres højt. Vi arbejder med primære/sekundære tilknytningspersoner for at mindske sårbarheden for barnet og familien i overgangen til institution, samt med overgangsmaterialet ”en tryg start” i systematiseringen af arbejdet
• et stærkt samarbejde, hvori en tæt dialog med forældrene og inddragelse af tværfaglige parter er essentiel
• tydelig retning for husets pædagogik – nysgerrighed, fællesskab og mod, hvor barnet støttes i at indgå i relation til sig selv og andre, i de små, større og store børnefællesskaber, som barnet dagligt indgår i
• vi vægter den lange dialog med børnene - dialogen som gør os alle klogere på hinanden og livet i sin helhed – den relationskabende, dannende og udviklende dialog, der gør dig klogere på hvem barnet er, og hvad det har brug for, så du kan understøtte barnets behov
• et arbejdsfællesskab baseret på tydelige aftaler, et organisatorisk håndslag – hvor betydningen af relationer, rammer, roller og retning er grundsten i vores arbejdsfællesskab. Vi støtter hinanden og udvikler os sammen gennem feedback, evaluering, videndeling og udvikling i fællesskab

Om Nordstjernen
Vi er normeret til 88 børn og ligger på Sankt Hans Torv med søerne i baghaven og et hyggeligt kolonihavehus ved De Gamles By i forhaven. Vuggestuen består af 36 børn fordelt på tre grupper med fire medarbejdere i hvert af to teams med 14 børn tilknyttet (her søger du til) samt en overgangsgruppe med to medarbejdere og de otte ældste børn. Derudover har vi én flyver ansat, der dækker ind efter behov. Vi er to børnehavegrupper, der hver dag drager på landet til vores udflytter med 52 børn og otte seje voksne. Vi er to fantastiske køkkenmedarbejdere og byens bedste forældregruppe. Vi drager på en årlig teambuilding-tur for at styrke sammenholdet i arbejdsfællesskabet, og så elsker vi at lege.

Vi forventer, at du

• er autentisk, tydelig og legende i dit væsen – at du kommunikerer og guider børnene med positive forventninger og kærlighed
• ser fidusen i at bevæge dig med børnene og er nærværende i et børneperspektiv
• er nysgerrig på at følge og understøtte børnenes udvikling
• er bevidst om egne læreprocesser, at du har lyst til at arbejde med både styrker og svagheder
• baserer dit arbejdsliv på en positiv, humoristisk og livsglad tilgang – at du tager alle mennesker alvorligt og møder verden med et smil

Vi søger en medarbejder, der brænder for at være en del af ovenstående – et menneske med hjerte for de 0-3 årige.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffe- og børneattest og reference.

Stillingen er med en arbejdstid på 34 timer om ugen og er et barselsvikariat, der løber ca. frem til maj 2027.

Tiltrædelse snarest muligt.

Mere information
For yderligere information om stillingen kan du kontakte leder Michael Lauridsen på 21 51 94 47.

Søg via linket senest fredag den 29. maj 2026
Vi holder samtaler løbende.