Har du høje ambitioner på børns vegne, og vil du være med til at udvikle og styrke de pædagogiske læringsmiljøer og højne kvaliteten på dagtilbudsområdet gennem pædagogiske processer og indsatser tæt på den pædagogiske praksis? Så kom og bliv en del af vores arbejdsfællesskab i Pædagogisk Udviklingsteam.

Du brænder for og motiveres af at begå dig på alle niveauer af den pædagogiske praksis. Som pædagogisk proceskonsulent bevæger du dig på alle niveauer af den pædagogiske praksis lige fra praksisnære vejledningsforløb med sampraksis til sparring på strategisk niveau i forhold til udviklingen af den pædagogiske praksis. Vores opgaveportefølje kan kategoriseres i to spor. Det ene spor har fokus på større udviklings- og forandringsprocesser samt større kompetenceudviklingsforløb, hvor det andet har større fokus på tidlig indsats samt forløb og processer omkring enkelte børn og børnegrupper. Vi søger en kollega, der har en profil og faglig baggrund, der særlig retter sig ind i sidstnævnte spor. Vi har stor værdi i at være et samlet team, hvor vi både kan række på tværs af sporene i vores opgaveløsning samt supplere hinanden alt efter behov i opgaver og på det samlede dagtilbudsområde.

Opgaverne som pædagogisk proceskonsulent er mangeartede og kan handle om alt fra børnefællesskaber, læringsmiljøer, børn i udsatte positioner, kompetenceudvikling af pædagogisk personale, oplæg og undervisning m.v. Derudover vil du i stillingen være en del af at føre de pædagogiske tilsyn ved brug af materialet KIDS. Der er en stor vekselvirkning i stillingen, hvor opgaverne er mangeartede og ofte komplekse, så du skal trives og finde energi i at bevæge dig imellem de forskellige niveauer og roller.

Vi leder efter en ny kollega som:

• Er stærk i at facilitere processer og lede møder med fokus på inddragelse af mødedeltagerne.
• Har erfaring med pædagogisk praksis i dagtilbud med kendskab til special pædagogik samt inkluderende læringsmiljøer.
• Har erfaring med det tværfaglige samarbejde samt tidlig opsporing og indsats i dagtilbud.
• Trives i at arbejde selvstændigt, tage ansvar for egne opgaver og følge dem til dørs.
• Har stærke evner til at analysere opgavernes karakter og udviklingspotentiale.
• Kan stå i opgaver, som både kan omhandle medarbejdernes motivation og børns deltagelsesmuligheder og trivsel – samt balancere dit fokus imellem begge.
• Har lyst til at arbejde med og udvikle dig fagprofessionelt og skærpe din evne til dobbeltrettet opmærksomhed på både opgaven, det relationelle og dig selv.

Du er stærk i relationer og samarbejde

Du har en anerkendende tilgang til samarbejdet med dine kolleger og samarbejdspartnere samt er tålmodig og fleksibel i samarbejdet med andre – også når du giver kollegial feedback. Du har stærke relationskompetencer med en høj grad af mentaliseringsevne. Du er nysgerrig på andres holdninger og synspunkter samt evner at justere dig i mødet med andre. Det er vigtigt, at du har fokus på at følge de aftalte mål for indsatsen samt at du i kraft af dine gode samarbejdsevner fungerer som en god og anerkendende inspirator for andre. Du skal kunne arbejde med udvikling og med at skabe mening og ejerskab hos det pædagogiske personale.

Du bliver en del af Pædagogisk udviklingsteam, hvor du – ud over dine 6 pædagogiske proceskonsulentkollegaer – periodevis vil samarbejde med de 12 indsatspædagoger og 13 pædagogiske vejledere, der alle arbejder med vejledning, processer og særlige tilrettelagte indsatser på 0-6 års området i et tæt samarbejde med tværfaglige kolleger fra andre fagcentre. Du vil blive en del af et ambitiøst arbejdsfællesskab med høj faglighed og stort engagement. Vi mødes ugentligt såvel i vores lille team samt i det større eller på tværs med vores andre konsulentkollegaer på dagtilbudsområdet. Foruden diverse møder vil du selvstændigt planlægge dine opgaver ude i kommunens dagtilbud.

Som ny kollega hos os får du et grundigt introduktionsforløb med fokus på vores fælles faglige fundament samt Høje-Taastrup Kommunes værdier, visioner m.v. Vi byder dig velkommen med et opstartsforløb, der tilpasses dig og dine behov. Vi gør os umage for at tage godt imod dig og prioritere, at du har tid med dine nærmeste kollegaer og din leder i begyndelsen. Du kommer med kollegaer på opgaver med henblik på, at du lander trygt og bliver klædt på til at varetage egne opgaver. Der vil løbende være mulighed for kompetenceudvikling samt løbende supervision. Vi tilbyder et job med mange forskelligartede arbejdsopgaver og stor fleksibilitet.

Vi ser frem til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i vores arbejdsfællesskab.

Hvis du er nysgerrig, så ring gerne - så tager vi en snak. Du kan ringe til leder af Pædagogisk udviklingsteam Betina Laursen på 29358809 eller din kommende kollega pædagogisk proceskonsulent Lea Strandlykke på 51709592.

Praktiske oplysninger

Stillingen er fuld tid. Ansættelse pr. 1. maj 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist er den 15. marts 2026

Vi afholder samtaler den 20. marts. Der afholdes 2. samtaler ved behov.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.