Ny kollega til det fantastiske hold, 

der yder socialpædagogisk støtte til borgere i egen bolig, 

på Frederiksberg

Fra 1. august 2026 får vi brug for en ny kollega, og vi er spændte på at tage imod den social- eller sundhedsfaglige ansøger, som har lyst til at arbejde indenfor vores fagområde.

Kasper – der kan blive din nye kollega, siger om vores arbejdsplads:

”På en normal arbejdsdag mødes jeg med mine teamkolleger kl. 08:00 til et kort møde. Herefter cykler jeg rundt på Frederiksberg og besøger 3-4 borgere, hvor jeg støtter dem med deres individuelle mål. Jeg mærker tilliden fra min ledelse til at udføre og tilrettelægge min egen arbejdsdag. Jeg har tid til mine borgerbesøg, tid til min dokumentation og tid til faglig sparring med mine kolleger. Sammen med dem dygtiggør vi os på forståelsen af os selv i relationen til borgeren gennem supervision. Som vejleder for de pædagogstuderende plejer jeg som det første at sige: Du har været rigtig heldig at lande lige her.” 

Vi samarbejder med borgere med komplekse sammensatte udfordringer, der kan være af social og/el. psykiatrisk karakter.  Vi er visionære og ambitiøse på borgernes vegne, for vi tror på at alle kan opnå bedre livsvilkår.

Opgaverne for støtte- og kontaktpersonerne er beskrevet i paragraf §85 

Hvem er vi: 

• SKP-ordningen har kontakt til ca. 320 borgere, som vi arbejder tæt sammen med fordi de har diagnoser, der kan øge risikoen for at blive socialt udsat og isoleret. Du kan forvente at blive kontaktperson på omkring 12 forløb. 
• Der er teamsamarbejde mellem 35 skønne, fagligt engagerede og humoristiske kolleger og flere studerende. Vi er fordelt på fem team, med specialer som: ordinær §85 arbejde, Hjerneskade/neuroteam, Ukraine Støtten samt Fleksibel Bostøtte. 
• Det team som mangler en ny kollega, er dem der arbejder med den ”ordinære” §85
• Vi har et rigtigt godt samarbejde med sagsbehandlere, der sammen med borgerne har sat mål for det arbejde vi udfører.
• Løbende undervisning, supervision og faglig sparring er en fast del af vores arbejdsdag.
• Afvekslende hverdag med indflydelse på egen tilrettelæggelse af arbejdet. 
• Weekendfri og mødetider på hverdagene kl. 08:00, dog en enkelt dag fra kl. 10:00 til 19:00
• Vi samarbejder i anerkendende tilgang mellem kolleger og ledelse, hvor nøgleordene er kerneopgaven, arbejdsmiljø og demokratiske processer.
• Vores tilknytning til projekt ”Borgeren ved Roret” er med til at beskrive og systematisere recovery og rehabiliteringstilgangen. Vi arbejder med redskaberne fra LA2 som vi bruger både i vores faglige refleksioner og ude hos borgerne. 

Vi kigger efter ansøgere der har:

• Uddannelse i arbejdet med mennesker med psykiske lidelser og/eller rusmiddelsproblematikker.
• Kendskab til begreberne recovery og rehabilitering.
• Evner og lyst til at arbejde både selvstændigt og i team samt at indgå i demokratiske processer på vores arbejdsplads.
• Lysten til løbende at dokumentere arbejdet med borgerne.
• Et positivt livssyn. 

Og endelig det praktiske, vi har: 

• Base i spændende lokaler midt på Frederiksberg. 
• Gode cykler, så vi kan fragte os rundt i den smukke grønne by.
• Løn efter overenskomst.
• En politik om at indhente referencer fra tidligere arbejdsgiver og den udvidede/offentlige straffeattest.
• Ansøgningsfrist d. 17. maj 2026 og vi forventer, at afholde samtaler i uge 21 2026.
• Tilbudsleder Tine Lange 2898 3983 eller afd. leder Dagmar S. Jensen 2898 3950 kan svare på spørgsmål om stillingen. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.