Vi søger en initiativrig kollega, der brænder for fritidsaktiviteter og som kan inspirere børnene til at deltage i aktiviteter både i og udenfor klubben, planlagt og spontant. Dine kompetencer skal helst ligge indenfor sport, rollespil og andre organiserede lege.

Vores nye kollega kommer til at have arbejdsopgaver i alle de tre fritidsklubber, vi driver, for at undersøtte personalegruppen ved fx sygdom eller andet fravær. Arbejdstiden bliver planlagt på de fire fritidsklubmatrikler efter behov.

• Du sætter selv dine kompetencer i spil, og her er højt til loftet og masser af muligheder. Vi har en hverdag med mulighed for at planlægge og udføre en bred vifte af aktiviteter.
• Du har blik for at være der, hvor børnene er fysisk og mentalt, og kan tilpasse praksis løbende efter situationen. Du er god til at skabe aktiviteter, der kan rumme børnenes forskellige forudsætninger, interesser og behov.
• Du kan arbejde anerkendende og inkluderende i din praksis og tilpasse aktiviteterne for at også byde de børn, som normalt ikke vil vælge aktiviteten, ind i legen.
• Du er skarp på konflikthåndtering, og ser konfliktmægling som et læringsrum for børnene til at sætte ord på et større følelsesregister, lytte til andre, opbygge empati og finde alternative handlemuligheder til næste konflikt.

Målgruppen
Fritidscenter Bispebjerg Syd har flere fritidsklubber og ungeværker fordelt i lokalområdet. Vi har omkring 450 indmeldte børn fra 4.-6. klasse fordelt i fire huse. Vi har en børnegruppe, der er nysgerrige på nye aktiviteter og projekter, og de deler en begejstring og lyst til klubbens aktivitetsprogram. Børnene er selv meget opsøgende, men vi sørger også for at komme ud og præsentere vores projekter for de børn, der ikke normalt besøger vores værksteder. Vores børnegruppe er fuld af god energi og en god daglig kontakt. Vi tilbyder et arbejdsfællesskab i et team af ca. 20 pædagoger og medhjælpere, der brænder for det pædagogiske arbejde. Humor er som regel i højsædet, og vi ser det som en fordel at bruge hinanden som sparringspartnere for at udvikle os. Vi arbejder med anerkendende pædagogik som metode, og I hverdagen anvender vi SMTTE-modellen som et arbejdsredskab til at dokumentere vores pædagogiske arbejde.

Dine kvalifikationer
Vi ønsker os en kollega, som brænder for dine aktiviteter og som kan inspirere børnene til at deltage i spændende aktiviteter indenfor sport, spil og krea. Du kan sætte tydelige rammer for projekterne og kan støtte børnene i at deltage på det niveau, de evner. Du skal kunne gribe og støtte de unges idéer og initiativer og tilpasse praksis løbende efter situationen. Du kan håndtere en omskiftelig hverdag. Desuden forventer vi, at du er fagligt stærk i konflikthåndtering og kan konfliktmægle med anerkendende tilgang mellem børnene på en måde, hvor de bliver støttet i at komme til orde og sætte ord på deres følelser. Du kan støtte dem i at finde alternative handlinger, de kan bruge en anden gang. Du har blik for at arbejde inkluderende i din praksis og kan tilpasse aktiviteterne for at byde de børn, som normalt ikke vil vælge værkstedet, indenfor. Du er en tydelig voksenrollemodel og afklaret med dine private og personlige grænser. Du evner at udtrykke og modtage faglig uenighed og deltager aktivt og professionelt i den løbende diskussion om vores fælles pædagogiske udvikling, og du er indstillet på, at godt samarbejde kræver god kommunikation.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer om ugen med en aftenvagt til kl. 21.00. De andre dage ligger arbejdet i tidsrummet mellem kl. 13-18.00 med et ugentligt teammøde om onsdagen kl. 11.00. Vi ønsker, at du kan starte den 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere infromation
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ylva Hårdemark på 20 66 30 92/bu72@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os meget til at høre fra dig og til at se dig til en samtale, hvor vi kan møde hinanden.

Søg via linket senest onsdag den 28. januar 2026
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 5.