Vil du arbejde med komplekse personalesager i en organisation med 45.000 medarbejdere – og være tæt sparringspartner for ledere i praksis? Så kan det være, at du er en af vores nye kolleger i Personalejura og Forhandling.
Som personalejurist bliver du en vigtig sparringspartner for lederne på tværs af kommunens syv forvaltninger, så de kan løse deres kerneopgave til gavn for byens borgere. Du vil få en afvekslende hverdag med et bredt spænd af personalejuridiske opgaver. Du skal derfor have høj faglighed inden for personalejura og forvaltningsret, overblik og sans for at omsætte jura til praksis. Samtidig bliver du en del af et team, hvor sparring fylder meget, og en fælles indsats sikrer, at vi når i mål.
Derfor skal du vælge os- Høj faglig kompleksitet og sparring i et stærkt fagligt miljø med mange kolleger
- Afvekslende opgaver
- Indflydelse på digital udvikling og automatisering
- Høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
Om stillingerne Vi søger to dygtige og engagerede personalejurister til vores jurateams.
Vi er ca. 45 dedikerede medarbejdere, som alle vægter faglighed og sparring højt. Vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi leder efter kolleger, som har lyst til at bidrage til vores hverdag – både fagligt og socialt.
Dine opgaver på det personalejuridiske område vil primært være
- Rådgivning og sparring til lederne i sager om bl.a. tjenstlige forløb, afsked, bortvisning og sygefravær, barsel og ferie
- Personalejuridisk sagsbehandling herunder udarbejdelse af partshøringer og afgørelser
- Forhandling og løbende dialog med de faglige organisationer, både lokalt og i KL
- Deltagelse i samtaler i komplekse personalesager
- Undervisning af kommunens ledere om personalejuridiske emner
- Udarbejdelse af notater og vejledninger inden for personalejuridiske emner
Om dig Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc. i jura eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem flere års praktisk erfaring med juridiske og ansættelsesretlige problemstillinger. Du har erfaring inden for det ansættelsesretlige område og trives i en rådgivende rolle tæt på ledere. Du motiveres af et højt sagstempo og mange interessenter. Samtidig har du stærke formidlingsevner — både mundtligt og skriftligt — og kan omsætte jura til praksis.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg. Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi er en del af Koncernservice, som er centralt placeret i København på Borups Allé 177 lige ved Fuglebakken Station. Det er nemt at komme hertil med offentlig transport eller bil. Vi har aktivitetsbaseret indretning, fleksible mødetider, kantine, fitnessrum, massageordning samt mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.
Yderligere oplysninger Vil du vide mere?
Så tøv ikke med at kontakte teamleder Louise Videbæk på 23 35 72 93.
Sammen med din ansøgning beder vi dig sende dit CV, uddannelsesbevis og eventuelt andet relevant materiale.
Søg via linket senest onsdag den 4. marts 2026 Vi forventer at afholde samtaler mandag og onsdag i uge 11.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på
www.koncernservice.kk.dk.
